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[多选题]

(普通店铺)营业员月度业绩指标算法是()

A.门店月度销售指标÷门店月度在岗人数(含店长、助理)

B.门店月度销售指标÷门店月度编制人数(含店长、助理)

C.门店月度销售指标÷门店月度在岗人数(不含店长、助理)

D.门店月度销售指标÷门店月度编制人数(不含店长、助理)

E.门店月度销售指标÷门店月度编制人数×0

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门店月度销售指标÷门店月度编制人数(含店长助理)

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第1题
网点月度经营分析会应包括()

A.上月网点业绩和个人业绩通报

B.本月目标分解(分解到各岗位,包括业绩指标和行为指标)

C.本月经营计划(包括厅堂活动、外拓走访等等)

D.营销类培训(产品或营销技巧),并进行情景演练

E.表扬优秀人员,并进行经验分享

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第2题
店长休息店铺管理()

A.1.授权值班主任任处理店铺事务

B.2.授权营业员处理店铺事务

C.3.授权收银员处理店铺事务

D.4.不授权自己掌控

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第3题
组系列职务津贴直辖组团队月度责任额是()元

A.组和高组团队月度新单业绩4200元

B.组和高组团队月度新单业绩3500元

C.金组和金高组团队月度新单业绩9600元

D.银组和银高组团队月度新单业绩6600元

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第4题
业务公司在年底前,累计业绩未达到100万时,可以先从月度预提团队成员(不含负责人本人)回款的1%,月度发放80%。待年度结算后,从最终管理分红中扣回()
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第5题
年薪制是指以()为单位,根据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。

A.周期

B.月度

C.季度

D.年度

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第6题
店铺经营管理要素有哪些()

A.人员

B.货品

C.卖场

D.业绩

E.培训

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第7题
询单转化影响了什么()

A.询单转化率直接影响客服 业绩,直接影响总业绩

B.询单转化可反映很多问题, 直接影响店铺服务质量

C.询单转化直接反映客服团 队工作能力和竞争力

D.询单转化率是客服最为核 心的考核参数

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第8题
为提升员工工作业绩,公司设置了绩效管理规定,面向职级1至6级同事,可享受的奖金描述不正确的是()

A.可享有每月的月度绩效评定

B.可享有年终奖金的核定

C.每半年进行一次绩效考核

D.月度奖金与当月工资合并发放

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第9题
促销工具的作用有()。

A.提升店铺业绩

B.促进关联销售

C.提升客单价

D.提升店铺转化率

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第10题
月度业绩合同每月在什么时间签署完成()

A.每月5日前

B.每月10日前

C.每月15日前

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第11题
突破百万业绩的个人可授予梁才奖杯,奖励()元;团队月度业绩超过30万,奖励()元团建费用;个人月度业绩超过10万,奖励价值()元左右神秘大礼包

A.1000;1000;300

B.1000;500;300

C.1000;800;300

D.800;800

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