首页 > 自考

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司各级单位当年调入或录用且符合年休假规定的职工，当年在原单位已安排过年休假的，剩余未休假天数小于折算天数的，按剩余未休假天数休假。()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公司各级单位当年调入或录用且符合年休假规定的职工，当年在原单…”相关的问题

第1题

已参加各级单位组织的各类疗养活动的职工，不影响当年年休假。（)

点击查看答案

第2题

各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》，新员工入职后（）个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》，员工跨单位调动后（）个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

点击查看答案

第3题

公司各级单位连续工作满()年以上的在岗职工，均可享受年休假。

A.5年

B.3年

C.1年

D.2年

点击查看答案

第4题

对一次性扣的公司各级员工或或严重违规导致企业声誉受影响的，以下哪些说法是对的（）

A.1、由分公司领导约谈

B.2、取消其本企业相关服务从业资格

C.3、专业管控部门应对相关外包或其他第三方单位解除劳动合同或解除代理合同，纳入黑名单管理，不得再次录用或合作

点击查看答案

第5题

以下哪几项情况之一的，不享受当年的年休假（）

A.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

点击查看答案

第6题

认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》，员工跨单位（或部门)调动后（)之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.7个工作日

B.15天

C.15个工作日

D.一个月

点击查看答案

第7题

根据《内蒙古自治区住房公积金归集管理办法》的规定，符合下列哪些情况的，原单位应为职工办理封存手续？（）

A.职工与单位终止工资关系，但仍保留劳动关系的

B.职工与单位终止劳动关系后暂未就业的

C.单位缓缴住房公积金且符合办理住房公积金封存手续的

D.职工调动后，其调入单位尚未建立住房公积金的

点击查看答案

第8题

认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》，员工跨单位（或部门）调动后（）之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》，新员工入职后（）之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

点击查看答案

第9题

公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数()年休假天数的，当年不享受年休假。

A.多于

B.等于

C.少于

D.都可

点击查看答案

第10题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

点击查看答案

第11题

关于年假的描述，以下正确的是（）

A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）