A.MRP是物料需求计划的简称
B.MRP是为了更有效地适应相关需求物品而发展起来的
C.MRP既是一种精确的排产系统,又是一种有效的物料控制系统
D.MRP系统最终输出的结果是采购进货通知单或生产指令
根据案例,回答 43~44 题:
绿色化工公司是一家中型化工生产企业,现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划,公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业,在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划,关键是先要对公司未来五年的人力资源需求做出预测。在此过程中,除了要选择正确的预测方法外,还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜,重温了上大学期间学过的各种预测技术,并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。小张认为,依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后,小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化:白领职员和销售员要增加10%,工程技术人员要增加5%.中、基层干部不增也不减。而生产与维修工人要增加5%,并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏,但令他不解的是,李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划.就退回并要求他重做。
第 43 题 在进行人力资源需求分析时,小张需要考虑哪些因素?
A.土建类或机械类综合类
B.土建类和机械类
C.土建类或机械类
D.综合类
国内外已有而在某企业属于第一次试制和销售的产品称为()
A.企业新产品 B.国内新产品
C.换代新产品 D.世界新产品
(1)该企业当期进项税额为()万元。
A.2.03
B.2.05
(2)该企业当期应确认销项税额()万元。
A.9.34
B.3.26
C.3.23
(3)该企业当期应缴纳增值税()万元。
A.8.10
B.6.32
C.6.5
D.7.29
(4)该企业当期应缴纳消费税()万元。
A.2.19
B.2.25
C.2.30
D.2.42
(5)该企业当期应缴纳城市维护建设税()万元。
A.0.47
B.0.66
C.0.85
D.0.96
三资企业和来料加工企业生产出口食品的加工厂、库,可以申请免予办理出口食品厂、库卫生注册登记证书。( )