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[判断题]

年终福利发放时间为年底累计一次性发放,年底统计不在职、与未完成走出去营销、在职时长未达要求月数的的人员不发放()

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第1题
下列不属于“全年一次性奖金”的是()。

A.按月发放的个人薪金

B.年终加薪

C.实行年薪制的单位根据考核情况发放的年薪

D.对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金

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第2题
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。

A.年终加薪

B.实行年薪制一次性发放的年薪

C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

D.月薪

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第3题
残疾抚恤金为年标准,于上年12月一次性全额发放。()
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第4题
提取的盈余公积可以用于()。

为职工发放福利

转增资本

向投资者分配利润

弥补亏损

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第5题
如个人年度KPI考核得分低于()分的,不发放年终绩效奖金。

A.80

B.70

C.60

D.50

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第6题
()属于人力资源部的安全生产责任范围。

A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

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第7题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,员工在被采取强制措施或留置期间,公司继续为员工()。

A.发放工资及福利

B.缴纳社会保险

C.缴纳住房公积金

D.缴纳企业年金

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第8题
某公司共有职工500名,其中生产工人为400名,管理人员为100名。2019年12月份,该公司向职工发放自产产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为13%。不考虑其他因素,该公司因该事项而计入管理费用的金额为()元。

A.113 000

B.22 600

C.15 000

D.20 000

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第9题
360度评估结果,不建议运用在以下哪个方面()?

A.带教老师津贴合格发放

B.医院年终综合目标绩效考核

C.住培医师绩效考核发放

D.年度评优评先

E.住培医师基本生活补助、住宿与就餐补助

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第10题
行政事业单位发放福利用财政直接支付。()
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第11题
当月出现忘记打卡记录者所有福利均不予发放()
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