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[判断题]

通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必额外作相应的账务处理。()

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第1题
非累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用()
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第2题
甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。

A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

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第3题
累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消。并且职工离开企业时也无权获得现金支付()
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第4题
()是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在将来期间使用。

A.累计带薪休假

B.非累计带薪休假

C.事假

D.病假

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第5题
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余
额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下: (1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,实发工资250万元。 (2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)其中,直接生产产品人员210万元,车间管理人员30万元,企业行政管理人员40万元,专设销售机构人员20万元,该职工薪酬将于下月初支付。 (3)外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元,其中含增值税17元,款项以银行存款支付。 (4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假,预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用万元表示)。

47. 根据资料(1),下列各项中,关于支付职工薪酬的会计处理正确的是()。A.借:应付职工薪酬 286 贷:银行存款 250 其他应付款 36

B.借:应付职工薪酬 250 贷:银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30

C.借:应付职工薪酬 250 贷:银行存款 250

D.借:应付职工薪酬 286 贷:银行存款 250 应交税费——应交个人所得税 6 其他应付款 30

根据资料(3),下列各项中,关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是()。A.借:生产成本 2.34 贷:应付职工薪酬 2.34 借:应付职工薪酬 2.34 贷:库存商品 2.34

B.借:生产成本 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0.34 贷:银行存款 2.34

C.借:应付职工薪酬 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0.34 贷:银行存款 2.34

D.借:生产成本 2.34 贷:银行存款 2.34

根据资料(4),下列各项中,关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是()。A.借:生产成本 12 贷:应付职工薪酬 12

B.借:其他应付款 12 贷:应付职工薪酬 12

C.借:管理费用 4 销售费用 8 贷:应付职工薪酬 12

D.借:管理费用 4 销售费用 8 贷:其他应付款 12

根据期初资料,资料(1)至(4),该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是()万元。A.308

B.300

C.312

D.314

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题
下列各项中,应计入“长期应付款”的有()。

A.应付职工长期带薪缺勤

B.应付融资租入固定资产的租赁费

C.计提的到期一次还本付息的长期借款

D.超过正常信用条件延期付款实质上具有融资租赁性质的应付款项

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第7题
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞职福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。()
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第8题
通常情况下,由企业提供的员工福利项目不包括()。

A.国家法定节假日和带薪年假

B.社会保险费用

C.服务费用

D.发放基本工资

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第9题
下列关于停工损失的描述中,正确的是()A.停工损失是指停工期间发生的原材料费用、应付职工薪

下列关于停工损失的描述中,正确的是()

A.停工损失是指停工期间发生的原材料费用、应付职工薪酬等各项费用

B.自然灾害引起的非正常停工损失需要计入产品成本

C.停工损失能够获得的保险公司赔款也需要计入产品成本

D.停工损失包括季节性生产停工期间发生的费用

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第10题
下列有关审计报告的说法中错误的有()。
下列有关审计报告的说法中错误的有()。

A.非无保留意见的审计报告,包括保留意见、否定意见和无法表示意见的审计报告

B.审计报告应当由两名具备相关业务资格的注册会计师签名盖章并经会计师事务所盖章方为有效

C.审计报告的日期不应晚于注册会计师获取充分、适当的审计证据(包括管理层认可对财务报表的责任且已批准财务报表的证据),并在此基础上对财务报表形成审计意见的日期

D.财务报表审计是一个累积和不断修正信息的过程,随着计划审计程序的实施,如果获取的信息与风险评估时依据的信息有重大差异,注册会计师应当修改原计划的其他审计程序的性质、时间和范围,但不用修正风险评估结果

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第11题
企业在雇用人员时,批准雇用的文件应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制,最好由( )履行该职责。

A.工会部门

B.后勤部门

C.人力资源部门

D.会计部门

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