题目内容
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[主观题]
不属于人力资源规划目标的是()。A.为员工的发展提供条件 B.改进企业计划的全过程 C.提高各级企业
不属于人力资源规划目标的是()。
A.为员工的发展提供条件
B.改进企业计划的全过程
C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D.对人员及其结构的优化和调整
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不属于人力资源规划目标的是()。
A.为员工的发展提供条件
B.改进企业计划的全过程
C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D.对人员及其结构的优化和调整
四五”时期经济社会发展指导思想中提出:加快构建以__________大循环为主体、_______相互促进的新发展格局。
A.国内;国内国际双循环
B.国际;国内国际双循环
下列不属于人力资源规划流程的阶段的是()
A.分析阶段
B.制定阶段
C.评估阶段
D.运用阶段
A.两岸同胞福祉
B.两岸产业合作
C.两岸共同市场
以下不属于组织人力资源规划的内容是()。
A.培训开发计划
B.薪酬福利计划
C.及时获取职务空缺的数量
D.对组织中每个岗位人员素质的评估