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[单选题]

确定人生价值目标的重要前提是

A.人生价值目标要与社会主义核心价值体系相一致

B.客观地认识自己

C.社会条件是否具备

D.树立科学的理想信念

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第1题
人的生活实践对于社会、他人和自身需要的满足,或对于社会、他人和自身所需要的意义,称为()A.人生价

人的生活实践对于社会、他人和自身需要的满足,或对于社会、他人和自身所需要的意义,称为()

A.人生价值

B.人生态度

C.人生理想

D.人生目的

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第2题
人的生活实践对于社会、他人和自身需要的满足,或对于社会、他人和自身所具有的意义,称为()A.人生价

人的生活实践对于社会、他人和自身需要的满足,或对于社会、他人和自身所具有的意义,称为()

A.人生价值

B.人生态度

C.人生理想

D.人生目的

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第3题
()是指人们对自己的行为能否带来所得到的工作绩效和目标的主观概率。

A.欲望

B.期望值

C.动机

D.效价

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第4题
下列不属于班主任了解学生意义的是()。

A.是有效管理班级的基础

B.是建立科学班级教育目标的前提

C.是有效开展班级活动的需要

D.对学生全面发展产生消极影响

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第5题
期望理论认为,激励水平取决于期望和()的乘积。

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

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第6题
有关长远目标和阶段目标说法错误的是()。

A.长远目标的确认是职业生涯规划的关键环节

B.长远目标的制定不影响阶段目标的设计

C.长远目标是由多个阶段目标构成

D.阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提

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第7题
‏以下关于组织目标的表述中,不正确的是()。‏

A.组织目标是组织进行决策的基本依据

B.组织目标是组织内部分工和协调的准则

C.组织目标是组织存在的前提

D.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

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第8题
‎为了充分发挥目标的激励作用,所制定的目标应该()。‍

A.考虑组织的社会责任

B.以满足社会需要为前提

C.注重资源的有效利用

D.具有先进性和合理性

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第9题
人们对某一目标的重视程度与评价高低,即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫做()

A.需要

B.期望值

C.动机

D.效价

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第10题
从期望理论中,我们得到的重要的启示是()。

A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.组织管理要收到预期的激励效果,要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提

D.效价比期望更重要

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