弗鲁姆提出的激励理论认为()
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
A.托尔曼认为学习是一种信念或期望
B.认知地图指的是目标对象手段三者联系在一起的认知结构
C.在认知地图实验中,自变量主要为走迷宫的次数,因变量为通过的时间
D.该理论认为学习的本质是形成认知地图
企业主体理论认为()。
A.作为资源的提供者,所有者的权益地位高于负债权益的地位
B.资产一特定权益=剩余权益
C.资产=权益
D.收入减去费用得出的净损益是业主的所得
A.是社会主义社会基本矛盾运动的客观要求,是解决社会主义社会基本矛盾的根本手段
B.是社会主义发展的重要动力
C.是社会主义制度的自我完善、自我发展,是为了解放生产力、发展生产力,促进社会全面进步
D.是一种“制度创新”,用新体制取代旧体制
A.市民社会
B.市场经济
C.民族国家
D.理性观念
A.勤奋感对自卑感
B.主动感对内疚感
C.自我同一性对角色混乱
D.自主感对羞耻怀疑