以下哪一个文件不属于招聘管理规定附件内文件()。
A.员工入职承诺书
B.廉政责任协议书
C.招聘审批表
D.管理人员任免审批表
D、管理人员任免审批表
A.员工入职承诺书
B.廉政责任协议书
C.招聘审批表
D.管理人员任免审批表
D、管理人员任免审批表
A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案
B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作
C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作
D.负责公司行政经费的预算管理
A.建设工程中,N天的施工日志可作为N个单份文件,也可作为1个复合文件保存
B.正文与附件、转发文与被转发文、请示与批复、来文与回复文件、正文与链接文件,应分别作为2个或2个以上的单份文件保存,也可作为1个复合文件保存
C.电子文件形成后,不应被非正常修改、获取和删除
D.形成电子文件的业务系统和个人应定期保存电子文件,并根据文件重要程度,定期备份电子文件
A.管道组成件属于管道(系统)的一部分
B.工业管道上所用的紧固件属于管道组成件
C.工业管道上所用的安全阀属于安全附件而不属于管道组成件
D.管道组成件是用于连接或装配成压力密封的管道系统机械元件
A.建立并形成验证管理文件,文件内容包括验证方案、标准、报告、评价、偏差处理和预防措施等
B.根据验证对象确定合理的持续验证时间,以保证验证数据的充分、有效及连续
C.验证使用的温测设备应当经过具有资质的计量机构校准或者检定,校准或者检定证书(复印件)应当作为验证报告的必要附件,验证数据应真实、完整、有效及可追溯
D.根据验证确定的参数及条件,正确、合理使用相关设施及设备