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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

福利源于员工各种各样的（)，越来越多的企业开始关注和重视员工福利。

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

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第1题

简述决定员工享受福利数量的因素。

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第2题

企业员工福利的种类不包括（)。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利

企业员工福利的种类不包括()。

A非工作日福利

B保险福利

C员工服务和额外津贴

D工作日福利

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第3题

()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程。

A.福利审核

B.福利沟通

C.福利成本监控

D.福利管理

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第4题

（)不属于福利项目。

A.资金分红

B.企业为员工缴纳的社会保险

C.工作餐

D.带薪休假

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第5题

组织福利是组织为其员工提供的保障员工及其家庭正常生活不受影响的福利项目。（)

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第6题

从组织方面来看，员工培训应是一种（）A．对人的投资B．对人的收益C．员工的福利 D．员工的

从组织方面来看，员工培训应是一种（）

A．对人的投资

B．对人的收益

C．员工的福利

D．员工的愿望

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第7题

薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）

A.基本工资

B.激励工资

C.绩效工资

D.福利

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第8题

员工可以通过申诉制度处理的事项有（)

A.薪资福利

B.劳动条件

C.安全卫生

D.管理规章与措施

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第9题

在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上，再提供其他福利项目供员工选择，这种福利计划被称为（)

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

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第10题

属于法定福利的选项()。

属于法定福利的选项（)。

A.失业保险

B.医疗保险

C.员工宿舍

D.员工食堂

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第11题

由企业同时推出不同的、固定的福利组合，员工可以自由选择其中的某一种福利组合。这种弹性

福利是（）

A．附加型弹性福利

B．核心加选择型弹性福利

C．弹性支用账户

D．福利“套餐”

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