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[主观题]

职业价值,指主体对工作属性的满意程度.()

职业价值,指主体对工作属性的满意程度.()

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第1题
工作满意度是指个人对他所从事的工作的劳动报酬的满意程度。()
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第2题
不同的人对幸福感的诠释不同。某市民说,幸福就是工资再高一点,晚上少加班;某职业经理人认为,最幸福的事情就是我要把公司做成一个世界品牌;某学者认为,幸福感可以理解为满意感、快乐感和价值感的有机统一。这说明()

A.正确的价值判断要遵循社会发展规律

B.价值判断因时而异,具有社会历史性

C.价值判断因人而异,具有主体差异性

D.幸福感是主观体验,不具有客观依据

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第3题
行政查房内容包括哪些()

A.临床护士工作模式

B.考察临床支持中心、药学、信息等部门对临床的保障支持作用

C.护理质量评价指标的落实情况

D.患者对护理工作的满意程度

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第4题
顾客满意是指顾客感知到的产品价值满足其期望的程度()。

顾客满意是指顾客感知到的产品价值满足其期望的程度()。

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第5题
下列哪些是课程中提到的有关价值的并存的观点()?

A.价值是主观的

B.价值是客体能够满足功能的属性,是客观的

C.价值是第三领域,既不属于物质也不属于意识

D.价值是客体符合主体目的性的程度

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第6题
组织中员工实现职业理想和获得满意工作,达到职业生涯目标的路径是指()

A.职业规划

B.职业设计

C.职业通道

D.职业适应

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第7题
哲学上的“价值”是指具有特定属性的客体对于主体需要的意义。价值的特性有

A.客观性

B.主体性

C.社会历史性

D.多维性或多样性

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第8题
德育价值是指作为客体的德育,对于需要它的主体(人和社会)所具有的

A.特点

B.功能属性

C.内涵

D.性质

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第9题
以下对于价值的理解,准确的是()

A.价值概念不存在主体和客户之分

B.价值是一种客观的感知偏好

C.价值差异从主体的角度看是可以用货币数量来衡量的

D.价值是指客户在交易中仅对属性效能的感知偏好

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第10题
职业洞察力指员工调整自己的价值使之与职业相符的程度。()
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