题目内容
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[多选题]
以下关于态度的说法，正确的有()。
A.联想的对象不同，形成的态度也就不一样
B.态度形成中，最重要的形式是强化
C.人们总是要受到周围的人与环境的影响，并有可能受到别人的影响而改变自己的态度
D.在各种正强化与负强化的作用之下，我们就有可能形成一种态度
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A.联想的对象不同，形成的态度也就不一样
B.态度形成中，最重要的形式是强化
C.人们总是要受到周围的人与环境的影响，并有可能受到别人的影响而改变自己的态度
D.在各种正强化与负强化的作用之下，我们就有可能形成一种态度
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A.认知失调理论用来解释行为如何影响态度的改变
B.认知失调理论假定我们认为自己的行为是正当的，并以此来减少我们内部的不适
C.体验到“失调”的人会通过改变行为来减少失调状态
D.认知失调理论假定我们明确知道自己的态度
A.从第一责任人向上连带两级
B.从第一责任人向上连带一级
C.自查上报区域门店均不扣分
D.自查上报根据第一责任人态度情况可以酌情不加入黑名单
E.自查上报根据第一责任人态度情况可以酌情不加辞退或者不扣除少扣除绩效
A.先关注事实，再关注愿望
B.先关注愿望，再关注事实
C.只要有乐观的态度，执行力就会更强
D.不仅有乐观态度，也能关注到实际情况，执行力才会更强
A.语气亲和有力，保持聆听，给予必要回应
B.保持职业素养，态度温和
C.经纪人工作时间作业为主，电话邀约可在休息时间进行
D.正式电话邀约前可先发短信了解意向
A.一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成
B.当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩
C.与能力相比，态度更为重要
D.以上说法都不正确
A.外部环境会影响旅游者态度的改变
B.人格差异对态度的改变有较大影响
C.态度本身的特征会影响旅游者态度的改变
D.自尊心强的旅游者不易改变态度
E.不轻易改变态度的旅游者，其智力水平相对较高
A.员工完成工作时更有动力
B.员工能对内部控制提供独立评价
C.管理层希望从员工处获得反馈
D.员工能对其自身工作表现保持客观态度
