如果结果不匹配，请 
更多“组织福利是组织为其员工提供的保障员工及其家庭正常生活不受影响…”相关的问题
第2题
在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是：（)
A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据
D.以上都是
第4题
(2009年考试真题)证券交易所作为证券市场的组织者，其职能主要表现在()。
A.为组织公平的集中交易提供保障
B.提供场所和设施
C.对证券交易实行实时监控，并按照证监会的要求，对异常的交易情况提出报告
D.公布证券交易即时行情，并按交易日制作证券市场行情表，予以公布
第5题
狭义的员工福利是指（）
A.企业为满足劳动者的生活需要，在工资收人以外，向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
B.企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
C.作为企业成员，享受企业的集体福利
D.企业为员工提供各种奖励
第6题
根据群众举报，某县工商部门对某医药公司进行检查，检查发现，2005年5月至2006年4月，医药公司共向县第一人民医
院销售药品300余万元。医药公司按照约定，两次组织医院部门负责人、经办人员及其家属到某省旅游作为答谢，并由业务员李某经手直接提供数额不等的现金给上述人员作旅游零用，开支共20多万元，以医药公司业务人员差旅费入账。又查明，2006年2月，医药公司业务员曾某私下买通县药品采购中心负责人李某，利用李某的个人影响力使医药公司获得价值120万元的药品采购订单，经查实，曾某先后两次给了李某3万元“顾问费”，该款从医药公司给员工的推销奖金中开支。另查明，该医药公司于2006年8月间，将一批市值170万元的药品销售给第一人民医院时，为争取日后的销售机会，将该批药品按6折结算，购销双方均按照实际结算如实入账。
点击查看答案
请回答以下问题：
第7题
CBK公司在本领域提供服务已长达四分之一个世纪，并享有很高声誉。公司以其高质量的服务及高于行业
平均水平40％的顾客回头率而骄傲。创始人及总裁乔先生一直不懈地寻求途径以帮助其员工挖掘其个人或专业的潜能，并欣然接受在经营中引入计算机技术的机会。那时，乔发现计算机系统还是一个不成熟的模型，系统故障使不满顾客的人数剧增并导致员工们过度紧张。销售额下降了，公司的顾客满意度也一落千丈。乔先生将营销主管华从原岗位调离并委以新的职位——公共关系经理。他的任务不是修理计算机，而是修补组织，目的是改善顾客及员工的满意度。华知道这意味着在各个方面改善信息的沟通效果。 问题：
点击查看答案
若你是华，你如何改善该公司的信息沟通状况？
第8题
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是（)。A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向B制定了
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。
A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向
B制定了组织目标，不利于管理者进行决策
C目标达成度是业绩考核的基本依据
D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段
