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[多选题]

下列属于对维护管理关键要素的量化评价的类别是()。

A.代维基础管理

B.工单管理

C.业主维系管理

D.应急及重要通信保障

E.数据管理

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第1题
下列选项中,属于定性评价方法缺点的有()。

A.评价结果不能量化

B.评价结果取决于评价人员的经验

C.对风险管理无指导意义

D.对同一评价对象,不同的评价人员可能得出不同的评价结果

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第2题
信贷精细化管理实施方案明确了信贷调查精细化要求,要求注重六大关键要素调查,下列属于该六大关键要素的是()。
信贷精细化管理实施方案明确了信贷调查精细化要求,要求注重六大关键要素调查,下列属于该六大关键要素的是()。

A.产品

B.资本

C.存款

D.税款

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第3题
统计分析法是采用数理统计的方法,对比较教育的研究对象的各种要素进行量化分析,以掌握教育情况
,探索教育发展规律,评价教育效果,指导教育决策()

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第4题
“A”计分法与加权计分法有类同之处,都试图将定性分析因素进行量化,只是在技术处理方面有所差异。以
下属于A计分法要素的是()。

A.经营劣势类

B.高风险类

C.破产类

D.以上均正确

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第5题
()是组织成功的一个关键要素,它是为了明确已经达到什么结果以及如何达到这种结果,而对组织、团队以及个人的绩效进行的整体评价。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.福利

D.社会保险

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第6题
使用平衡记分卡对集团下属子公司进行业绩评价,这属于()。

A.管理会计工具方法

B.管理会计活动

C.管理会计要素

D.管理会计报告

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第7题
下列关于我国证券公司净资本计算标准出台的意义评价不正确的是()。A.净资本标准体系的计算原

下列关于我国证券公司净资本计算标准出台的意义评价不正确的是()。

A.净资本标准体系的计算原则遵循了《巴塞尔协议》的精神

B.体现了定量化监管

C.体现了监管当局对证券公司定性监管导向的完全确定

D.提高了资本管理的水平

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第8题
职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括()步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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第9题
()是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。

A.CPS

B.KDJ

C.CPI

D.KPI

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第10题
互换和衍生产品国际协会2000年对操作风险管理流程的划分中,关于评估和量化的过程,下列说法正确的
是()。

A.操作风险一旦被识别出来后,就应该加以评估,决定哪些风险具有不可接受的性质,应该作为风险转移的目标

B.对于不能定量分析的风险,必须找出这些风险的起因以及可以采取什么样的措施

C.用来估计损失事件的频率以及严重程度的有三类方法:情景分析、主观风险评价以及根据依赖关系对风险进行估计

D.AB说法都正确

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第11题
岗位评价的评价人、评价标准和评价程序是岗位评价的三个关键要素。()
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