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[单选题]

当有能力引起组织变化的某个个体或群体察觉到使用一个新的或改进的系统会带来潜在的利益时,就可能会()。

A.进行可行性分析

B.进行系统规划

C.启动系统开发

D.启动系统建模

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第1题
HOMA-IR指数及李光伟指数不适用于的人群是()

A.大规模流行病学调查研究,大样本前瞻性临床研究,临床基础研究;

B.纵向观察个体或者某个群体胰岛素抵抗的变化情况

C.1型糖尿病

D.糖尿病治疗的有效性研究中使用这一方法评价胰岛素抵抗

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第2题
在管理心理学的内容中,把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为()

A.行为心理

B.组织心理

C.个体心理

D.群体心理

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第3题
员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
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第4题
健康教育的核心是促使个体或群体改变不健康的行为和生活方式,尤其是组织行为改变。()
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第5题
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()A

对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()

A.观察法

B.案例研究法

C.心理测验法

D.准实验法

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第6题
对某一个体、某一群体或某一组织在较长时间里连续进行调查,从而研究其行为发展变化的全过程,这种研究方法称为观察法。()
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第7题
绩效评价指标的选择方法主要有五种,其中()是指个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究,并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第8题
根据《疫苗管理法》的规定,以下不属于预防接种异常反应的是()。①因疫苗本身特性引起的接种后一般反应②因疫苗质量问题给受种者造成的损害③因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害④受种者在接种时正处于某种疾病的潜伏期或者前驱期,接种后偶合发病⑤受种者有疫苗说明书规定的接种禁忌,在接种前受种者或者其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况,接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重⑥因心理因素发生的个体或者群体的心因性反应规范接种后造成受种者机体组织器官损害

A.①②③④⑤⑥⑦

B.①②③

C.④⑤⑥⑦

D.①②③④⑤⑥

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第9题
()是指组织在实现变革目标的过程中,针对有关的成员或群体所采取的各种干预活动与方式。

A.组织的变化措施

B.组织的改变措施

C.组织的改革措施

D.组织的变革措施

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第10题
学习型组织是某一组织或某一群体的全体成员在共同目标的指引下,注重学习、传播、运用和创新( ),因而是具备高度的凝聚力和旺盛的生命力的组织。

A.价值观

B.知识

C.学习方法

D.能力

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第11题
筛查是指用一些简单易行的方法与测试工具对儿童进行大范围、快速的测查,从而把有潜在学习、
行为或心理问题的个体,从儿童群体中区别出来。()

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