A.行政关系即行政法律关系
B.行政法关系是由行政法调整的具有行政法上权利义务内容的社会关系
C.受行政法调整的关系主要是行政关系和监督行政关系
D.行政法关系是由行政法调整而形成的
E.行政法关系是上下级关系
论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。
对于一个团队而言,那些怀有雄心抱负、善于自我激励并拥有自信的员工,对组织的发展是不利的。作为一个组织的领导者,重要的不是计划、组织以及解决问题的能力,而是控制组织成员的每一个人的个性,使他们能够成功融入组织的个性,使组织朝着实现愿景的方向努力。在这个过程中,领导激励员工的最佳途径,不是通过增加工资或者发放红利,而应该是通过对员工的优秀表现给与非货币但是高度公开的奖赏。作为领导者,应表扬员工做得好的一面,不要去责备他们做得不好的地方,通过这种方法,管理者可以获得员工最好的工作表现。这些管理建议的实施,需要有清晰的组织结构,并能够拥有明确各层员工角色的等级制度。
(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
边际成本告诉我们企业要增加多少成本才能增加一单位的产出,是成本理论中一个重要的概念。( )
A.“法治”与“法制’’是相互联系又相互区别的两个概念
B.“法治”与“法制”的内涵与外延完全相同,只是文字表述不同
C.“法制”是社会主义民主的制度化、法律化,是实现“法治"的前提
D.“法治’’强调个人的威望、智慧及其解决具体问题的作用,与“法制”相对称
关于关节唇的概念错误的是
A.存在于所有关节
B.能加深关节窝
C.附着于关节窝周缘
D.功能是增加关节的稳定性
E.纤维软骨环
形象思维对于事物本质的认识,是通过______。
A.直觉的感悟认识的方式
B.抽象的理性认识的方式
C.概念判断推理等逻辑方式
D.形象与概念同时进行的方式
“流动性陷阱”是凯恩斯理论中的一个概念,它是出现在以下哪一个传递机制中的环节? ()
A.货币供应量增加→利率趋于下降
B.利率趋于下降→投资需求上升
C.投资需求上升→就业量上升
D.就业量上升→产出和收入增加
“流动性陷阱”是凯恩斯理论中的一个概念,它是出现在以下哪一个传递机制中的环节? ()
A.货币供应量增加导致利率趋于下降
B.利率趋于下降导致投资需求上升
C.就业量上升导致产出和收入增加
D.投资需求上升导致就业量上升