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[判断题]

新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日,则3月11日及以后签约的新人,即可按新办法享受培训津贴!若每月10日为签约结算日,3月10日及以前签约的新人,仍按原办法执行新人津贴,发放标准、发放时长均保持不变,仍按照原FYC达成档次获取培训津贴!”对吗()

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第1题
关于培训津贴的说法,描述不正确的为()

A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

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第2题
签约满12个以上人员可享受基本法持续率奖,若个人当月综合持续率为100%,则当月持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×12%()
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第3题
财务返利结算时间为()

A.每月15日

B.每月25日

C.每月10日

D.随时

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第4题
新基本法明确,解约2年以后重新签约入司人员,当月绝对参会天数在()天以上,可享受培训津贴()%

A.24、55

B.18、50

C.16、50

D.16、55

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第5题
某工程施工合同约定根据价格调整公式调整合同价,已知不调整部分占合同价的比例为25%,可参与调值部分的费用类型、占合同总价的比例和相关价格指数见下表,若结算当月完成的合同额为1500万元,则调整后的合同金额为()万元。

A.1550

B.1537

C.1538

D.1452

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第6题
某客户的信用卡的对账单日为每月10日,指定还款日为每月28日,若客户在本月5日消费2000元,则()。

A.若在本月28日前还款,可以享受免息

B.没有免息期

C.不论何时还款,都可以享受免息

D.若在本月28日后还款,可有一段时间享受免息

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第7题
代发单位进行签约关系变更时,需查看原签约的委托代发纸质协议是否注明了签约账号,若未注明账号,可出具情况说明后进行系统变更操作;若注明了原签约账号,需通知代发单位重新签订纸质协议,完成签订后方可执行系统签约操作,新签订的纸质协议无需注明账号,新旧纸质协议应共同存放保管。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
期末若网间结算金额不能及时取得,公司按结入孰低、结出孰高的原则暂估入账,并在取得实际结算数据后调整。()
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第9题
以下关于离职说法错误的是()

A.员工离店后,如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B.员工在每月5日前(不含5日)办理完退还手续的,冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C.如棉服破损程度微小(烫伤、划伤)≤1.5cm可不扣除罚款

D.经纪人离职:店秘发起→房管内服→店经理(店长)→BP→区经,抄送人:人资二部人事组人事专员

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第10题
以“方案版目标成本”进行管控的项目,若项目存在一级科目超支,必须先发起目标调整或追加流程,待审批归档后,方可发起成本结算后评估审批流程。()
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第11题
以下操作不合规的有()

A.联动签约网银打印的单位结算产品凭证背面无协议

B.联网核查晚于业务办理时间

C.印鉴变更时,经办柜员审核客户证件资料,未换人复核

D.对公网银签约后,UK实物应交接给授权经办人或交接给网银操作员

E.办理账户变更等业务,若亲见客户现场加盖,经办柜员需抽取至少2枚印章验印通过后,其他印章可标注亲见盖章并签字确认

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