首页 > 考研
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

所谓的()绩效评估法,就是让多位不同的()(上级、同事、下属、顾客)来对()管理人员的绩效进行评价。

A.360度

B.180度

C.评价者

D.不同的

E.同一位

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“所谓的()绩效评估法,就是让多位不同的()(上级、同事、下属…”相关的问题
第1题
美国的政府绩效评估主体,除了政府机构以外,就是大量的民间评估机构。()
点击查看答案
第2题
古代的所谓“六书”,就是造字法。()
点击查看答案
第3题
不同观测时段,对同一条基线的观测结果,就是所谓重复基线。()
点击查看答案
第4题
绩效指标()。

A.就是绩效标准

B.为员工日后工作提供指引

C.是对工作产出进行衡量或评估

D.是绩效应该达到什么样的水平

E.解决的是企业需要关注什么

点击查看答案
第5题
所谓拗句,就是平仄规则与律句的平仄规则不同,特别是二四六字位置不是平仄交替的。()
点击查看答案
第6题
所谓无失真传输就是输入信号和输出信号相比只有大小和出现时间的不同,而无波形上的变化。()
点击查看答案
第7题
分包商的工作无法达到质量标准,而且交付时间频繁延迟。项目经理发现,现有合同条款无法确保卖方提高绩效。为了避免这种情况的出现,项目经理本来应该采取何种行动()

A.让项目团队执行影响分析

B.实施采购绩效审查

C.实施风险再评估

D.参与合同的详细拟定

点击查看答案
第8题
按照评估标准的类型,绩效评估法可分为()。

A.相对评估法

B.绝对评估法

C.特征导向评估法

D.行为导向评估法

E.结果导向评估法

点击查看答案
第9题
政府绩效评估的“3E”评价法是指从()侧面测定政府绩效。

A.经济性

B.效率性

C.效益性

D.公平性

点击查看答案
第10题
公共管理评价的基本方法是()

A.前后对比分析法

B.直接调查法

C.问卷法

D.绩效评估

点击查看答案
第11题
组织所采取的传统绩效评估方法主要有()

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改