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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于霍桑试验的说法,错误的是()。

A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体,是“社会人”

B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

C.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

D.霍桑试验表明,提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件

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第1题
关于霍桑试验的说法,正确的有()。

A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体,是“经济人”

B.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系

D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

E.霍桑试验表明,企业中除了正式组织外,还存在着非正式组织

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第2题
关于“实验法”说法错误的是()

A.实验法是科学研究的典型方法

B.实验法通常将实验对象分为实验组和控制组以进行对照

C.实验法中分组的方法包括随机分组法和配对法

D.“霍桑实验”是实验室实验法

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第3题
霍桑试验的“霍桑”是由下列哪一种选择而得名的?()

A.人名

B.地名

C.工厂名

D.产品名

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第4题
泰勒曾参加在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验工作,即引起管理学界重视的霍桑试验。()
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第5题
霍桑实验的试验者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.梅奥

D.赫兹伯格

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第6题
人际关系理论的基础是()A.霍桑试验 B.搬铁块试验C.砌墙试验D.马罗试验

人际关系理论的基础是()

A.霍桑试验

B.搬铁块试验

C.砌墙试验

D.马罗试验

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第7题
霍桑试验得出的结论强调研究人的个体行为和群体行为,强调满足职工的社会需求。()
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第8题
对于定量管理思想的形成和发展产生过巨大推动作用的是()。

A.二次大战

B.工厂制度的诞生

C.70年代的石油危机

D.霍桑试验

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第9题
以著名的霍桑试验为基础的管理理论是()

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.人际关系理论

E.人性管理理论

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第10题
保健因素和激励因素是()的核心理论

A.霍桑试验

B.需求层次理论

C.大批大量生产组织管理(流水生产)

D.双因素理论

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第11题
最早发现工作群体的重要性的是()A.霍桑试验B.莱维特的研究C.维卡的研究D.马斯洛的研究

最早发现工作群体的重要性的是()

A.霍桑试验

B.莱维特的研究

C.维卡的研究

D.马斯洛的研究

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