题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。
A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见
B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作
C.王主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见
B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作
C.王主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任
A.人的价值不包含个人的价值选择和目标设计等主观方面
B.人的价值的大小取决于对社会的贡献
C.人的价值不仅表现在物质方面,更表现在精神方面
D.社会价值的实现总是以个人价值的牺牲为代价
A.管理规模日益大型化
B.管理组织日益专业化
C.管理人员日益知识化
D.管理体制日益合理化
E.管理效果日益定量化
目前,我国建设工程监理在不断发展的同时还存在着一系列的困境和问题,主要表现在以下()几个方面。
A.对监理定位认识不清晰
B.监理职责不落实
C.市场分散管理
D.建设工程监理专项法规缺失
E.没有形成一个完整的体系
A.爱国情感
B.爱国思想
C.爱国行为
D.爱国的忠诚度
A.人口结构的长期影响
B.人口数量的短期影响
C.经济增长的中期趋势性变化
D.公共政策的长期调控影响
A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率
B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善
1年内的现金流 | |||
最初的现金流 | S=30美元 | S=70美元 | |
期权市场 股票市场 借贷 总的现金流 |