A.信息无尚使用
B.信息垄断
C.信息共享、互通有无
D.信息有尚使用
A.促进求职者提高职能能力
B.可以很大程度上减少人力资源流动的盲目性,促进人力资源的合理流动,提高劳动者职业流动的效率
C.有效地调节人力资源市场上的供求关系,促进人力资源在人力资源市场上的合理配置,促进人力资源的供需平衡
D.有效促进用人单位和求职者的相互选择,促进人力资源与生产资料的尽快结合
A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是
A.有明确的业务范围、机构章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.应当在机构章程和管理制度中体现非营利性宗旨
E.法律法规规定的其他情形
A.哲学社会科学研究成果有20%以上来自高校以外的其他机构
B.高校获国家科技三大奖的比例全面超过50%
C.高校三大奖项中,获奖数量最多的是科技进步奖
D.在我国现代化建设中发挥思想库和智囊团作用的是哲学科学
A.我国的国际影响力不断提升,在经济合作、全球治理等多个领域发挥的引领作用越来越大
B.和平、发展、合作、共赢的时代潮流越来越强劲,为我国的发展提供了良好的外部环境
C.劳动力成本不断上升使得一些企业外迁
A.表明我国提出的构建人类命运共同体的目标已经实现
B.和平与发展是当今时代的主题,中国积极参与国际事务
C.彰显了对全球公共卫生事业负责任的大国形象
D.表明中我国己经在国际事务中发挥建设性作用