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第1题
依据劳动法规定，劳动者在（)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
第2题
根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？（)
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第3题
根据题为“时间检验”的一篇经济学论文（2000年10月21日)，通过基因检验，可以判断某人患病的概率。这
根据题为“时间检验”的一篇经济学论文(2000年10月21日)，通过基因检验，可以判断某人患病的概率。这些检验日益普及，人寿保险公司可能会要求客户提供基因检验报告。然而，许多国家的政府都限制人寿保险公司使用基因检验。 A．解释为什么如果法律禁止人寿保险公司获取客户的基因检验报告，它们就会遭遇逆向选择问题。 B．如果人寿保险公司能够获取基因检验报告，逆向选择问题是否还存在？
