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[多选题]

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

A.薪资水平

B.劳动安全

C.防止职业危害

D.福利待遇

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BC

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第1题
依据《安全生产法》的规定,从业人员获得安全保障、工作保险和民事赔偿权利的依据包括()。

A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项

B.生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求

C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,否则该协议无效

D.生产经营单位必须依法参加工伤保险,与从业人员共同缴纳保险费

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第2题
生产经营单位可以自主与从业人员订立免除因生产安全事故伤亡对从业人员依法应承担的责任的协议。()
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第3题
生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,按协议执行。()
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第4题
生产经营单位与从业人员订立的免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡责任的条款()。

A.有效

B.可撤销可变

C.效力待定

D.无效

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第5题
安全生产管理人员依法履行职责提出的意见与生产经营利益相冲突时,单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第6题
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.劳动合同

B.协定

C.责任书

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第7题
生产经营单位可以与员工订立协议,免除或者减轻其对员工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()
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第8题
劳动合同是劳动者与企业、事业、机关单位订立的关于劳动权利的协议。()
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第9题
张某在甲单位连续工作满10年,下列关于张某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()

A.应当订立无固定期限劳动合同

B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定

C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同

D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决

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第10题
劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立劳动合同,被派遣的劳动者向实际用工单位提供劳动,用工单位向劳务派遣单位支付费用。()
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第11题
建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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