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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

假如休斯敦救生员目前的均衡工资率是每小时7．85美元，最低工资法规定了每小时8．50美元的价格下限，

这将导致_________。

A．休斯敦救生员过剩

B．休斯敦救生员短缺

C．救生员市场没有变化

D．救生员供给发生变化，救生员需求不变

E．雇用的救生员人数增加

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第1题

某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省公司目前雇用的制鞋工人总人数为20230人，工人的市场工资率是20元，小时，假如工资率上升为25元川、时，则该省公司乐意雇用的制鞋工人总人数将变成()。

A.15000人　　

B.20230人　　

C.25000人　　

D.30000人　　

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第2题

假设工资率是16美元/小时，产品价格是2美元。每小时产出和劳动投入的关系如下： q L

假设工资率是16美元/小时，产品价格是2美元。每小时产出和劳动投入的关系如下：

q	L
0	0
20	1
35	2
47	3
57	4
65	5
70	6

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第3题

为了有效提高人们工资，必须规定最高工资_________。A．高于均衡工资率B．低于均衡工资率C．等于均衡

为了有效提高人们工资，必须规定最高工资_________。

A．高于均衡工资率

B．低于均衡工资率

C．等于均衡工资率

D．低于5美元

E．是高于均衡工资率还是低于均衡工资率取决于供给曲线对最低工资的反映是向左移动还是向右移动

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第4题

根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()

A.工资率大于边际替代率

B.工资率小于边际替代率

C.工资率等于边际替代率

D.工资率等于边际技术替代率

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第5题

D物业公司在住宅区服务内开设了一家家政服务中心，为住宅区内住户提供钟点家政服务。家政服务中心将物业公司现有办公用房作为办公场所，每月固定分摊物业公司折旧费、水电费、电话费等共计4000元。此外，家政服务中心每月发生其他固定费用900元。家政服务中心现有2名管理人员，负责接听顾客电话、安排调度家政工人以及其他管理工作，每人每月固定工资2000元；招聘家政工人50名，家政工人工资采取底薪加计时工资制，每人除每月固定工资350元外，每提供1小时家政服务还可获得6元钱。家政服务中心按提供家政服务小时数向顾客收取费用，目前每小时收费10元，每天平均有250小时的家政服务需求，每月按30天计算。根据目前家政工人的数量，家政服务中心每天可提供360小时的家政服务。为了充分利用现有服务能力，家政服务中心拟采取降价10％的促销措施。预计降价后每天的家政服务需求小时数将大幅提高。计算采取降价措施前家政服务中心每月的保本量和安全边际率

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第6题

关于劳动力供给曲线移动对均衡位置的影响，如下说法正确的是（）。

A.左移，表示工资率一定，劳动力供给增加

B.右移，表示工资率一定，劳动力供给减少

C.右移，表示工资率一定，劳动力供给增加

D.没有影响

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第7题

某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据第四种情况，下列说法中正确的是（）

A.该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加

B.该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加

C.该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况

D.该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况

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第8题

当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移时（)。

A.均衡工资率上升

B.均衡工资率的变化不确定

C.均衡就业量增加

D.均衡就业量的变动具有不确定性

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