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[单选题]

中国特色和谐劳动关系管理的基石是()。

A.劳动合同管理

B.劳动法

C.劳动合同的订立

D.劳动合同的履行

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第1题
职工民主管理的作用在于可以影响用人单位劳动规章制度的制定,可以促进劳动关系的和谐与稳定,
是劳动关系自我协调的机制。()

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第2题
劳动合同法立法目的包括构建和发展()的劳动关系。

A.和谐稳定

B.对等相处

C.平等互利

D.双方有利

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第3题
工会与用人单位签订集体合同的意义在于()。

A.改善劳动条件,提高劳动待遇标准

B.规范劳动关系,促进劳动关系的和谐与稳定

C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款

D.简化单个劳动合同签订的手续

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第4题
下列不属于激进派的理论观点的是()。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

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第5题
劳动定员除了受到客观因素影响外,还受到()等主观因素影响

A.劳动者专业知识水平

B.劳动者工作态度

C.管理者的专业素质

D.劳动关系和谐程度

E.机械的自动化水平

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第6题
掌握劳动的分类,明确劳动的本质、意义,认识到劳动是()的源泉,掌握劳动就业与职业发展等基本知识
掌握劳动的分类,明确劳动的本质、意义,认识到劳动是()的源泉,掌握劳动就业与职业发展等基本知识

;更加明确劳动者的地位与价值,按劳分配是合乎正义的分配原则,不劳而获是可耻不义的,树立正确的劳动意识;懂得劳动的道德精神和伦理规则,明确构建和谐劳动关系的意义,明白如何劳动才能符合伦理要求。

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第7题
()是企业持续发展的基石,是维护行业健康发展的关键要素,是履行社会责任的重要体现

A.执行文化

B.创新文化

C.服务文化

D.和谐文化

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第8题
党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出,健全劳动、资本、土地、()等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。

A.知识

B.技术

C.管理

D.数据

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第9题
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和
谐社会的灵魂与基石是

A.民主法治

B.公平正义

C.诚信友爱

D.安定有序

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第10题
为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,我国制定了(),规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A.《就业促进法》

B.《社会保险法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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第11题
党的十七大报告提出,建设和谐文化,培育文明风尚,要“以增强诚信意识为重点”。这因为,诚信是()

A.社会主义道德建设的基本原则

B.安身之本、为人之道、成事之基

C.构建社会主义和谐社会的道德基础

D.社会主义市场经济健康发展的基石

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