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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

反映劳动者质量的核心指标，也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是（)。

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.表达能力

E.工作经验

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更多“反映劳动者质量的核心指标，也是企业人力资源素质指标体系中的重…”相关的问题

第1题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第2题

( )是熟料质量的综合反映，也是衡量熟料质量( )的主要指标。

（)是熟料质量的综合反映，也是衡量熟料质量（)的主要指标。

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第3题

下列指标中，反映企业获利能力的指标是（）A.流动比率B.流动资产周转率C.已获利息倍数D.净资

下列指标中，反映企业获利能力的指标是（）

A.流动比率

B.流动资产周转率

C.已获利息倍数

D.净资产收益率

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第4题

下列( )指标可以对企业的商品销售服务数量和质量加以反映。

A.市场占有率

B.市场覆盖率

C.消费者满意率

D.消费者投诉率

E.索赔率

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第5题

以下哪些训后KPI指标属于主管成长线（)。

A.增员实动率

B.晋升率

C.核心人力增速

D.13个月留存率

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第6题

肌肉的pH值是反映宰杀后猪体内肌糖原酵解速率的重要指标，也是判定异常肉的重要依据。（)

肌肉的pH值是反映宰杀后猪体内肌糖原酵解速率的重要指标，也是判定异常肉的重要依据。()

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第7题

噪声大小既是反映机械技术状况的一个指标，也是减少环境污染所要控制的一个重要内容。因此，噪声测量具有普遍意义。（)

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第8题

企业人力资源管理的核心任务是（)。

A.计划

B.提高劳动生产率

C.提高劳动效益

D.统计人数

E.节约劳动

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第9题

（)反映的是政府内部的管理水平，它是履行职能的基础，也是政府绩效持续发展的保证，同时也体现政府管理廉洁公正高效的政治要求。

A.职能指标

B.影响指标

C.潜力指标

D.发展指标

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第10题

计时工资的缺点不包括（)。

A.不能准确反映劳动强度

B.工资与劳动量之间存在着相当的矛盾

C.不能反映同等级劳动者之间劳动质量的差别

D.不易计算直接人工成本

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第11题

反映生产力发展水平的主要标志是（)。A．劳动者的经验技能B．生产工具的水平C．劳动对象的质量D．运输

反映生产力发展水平的主要标志是()。

A．劳动者的经验技能

B．生产工具的水平

C．劳动对象的质量

D．运输设备的状况

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