题目内容
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[单选题]
对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法就越是完善，主管人员的作质量也就越有保证，这是人员配备的（）
A.用人之长原理
B.公开竞争原理
C.责权利一致原理
D.职务要求明确原理
答案
D、职务要求明确原理
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A.用人之长原理
B.公开竞争原理
C.责权利一致原理
D.职务要求明确原理
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对设置的职务及相应的职责应有明确要求
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
A.主管药师及以上+从事临床药学工作3年以上或副主任药师及以上+从事临床药学工作2年以上
B.药师及以上专业技术职务任职资格
C.符合本机构相应要求的从事临床药学工作的药师或具有临床药学工作经验的副主任药师及以上专业技术职务任职资格的药师
D.基层医疗卫生机构从事居家药学服务的药师应当纳入家庭医生签约团队管理或药师及以上专业技术职务任职资格+具有2年以上医疗机构药学服务工作经验。
A.主管药师及以上+从事临床药学工作3年以上或副主任药师及以上+从事临床药学工作2年以上
B.药师及以上专业技术职务任职资格
C.符合本机构相应要求的从事临床药学工作的药师或具有临床药学工作经验的副主任药师及以上专业技术职务任职资格的药师
D.基层医疗卫生机构从事居家药学服务的药师应当纳入家庭医生签约团队管理或药师及以上专业技术职务任职资格+具有2年以上医疗机构药学服务
A.主管药师及以上+从事临床药学工作3年以上或副主任药师及以上+从事临床药学工作2年以上
B.药师及以上专业技术职务任职资格
C.符合本机构相应要求的从事临床药学工作的药师或具有临床药学工作经验的副主任药师及以上专业技术职务任职资格的药师
D.基层医疗卫生机构从事居家药学服务的药师应当纳入家庭医生签约团队管理或药师及以上专业技术职务任职资格+具有2年以上医疗机构药学服务工作经验。
A.职务授权期间，授权人对授权事宜负全部责任
B.代理人在授权范围内积极、正确行使相关职权；因个人主观故意或消极作为而导致事务处理不当的，根据《员工过错管理规定》给予相应处罚
C.上级主管对授权申请进行审核，对审核通过的授权结果承担连带责任
D.代为行使特殊业务审批权限的人员应具备良好的道德品质与价值观
A.下级比上一级提前5-10分钟到达会场，会议前明确散会时间，准时散会
B.越是领导越是要有提前到达会场的意识，会议过程鼓励参会人员积极讨论，不对会议时间进行严格的要求
C.全体参会人员需要提前5分钟到达会场，会议明确时间，准时散会
A.异地授权
B.本地授权
C.主管授权
D.主办授权
A.建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权
B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
C.明确关键岗位，特殊岗位，不相容岗位及其控制要求
D.必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系
E.涉及资产，负债，财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
A.明确当天调试任务及其危险因素、危险源点，制定相应的安全措施
B.和工程师针对HMI对点界面进行沟通了解，确保界面操作信息命名无歧义
C.配合工程师落实安全措施后方可作业，确认设备在待调试或调试中状态
D.直接给设备上电，开始调试工作
