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第2题
未经审批擅自实施采购或选择非公司合作供应商的，对责任人及部门（项目）负责人各处200元/次罚款，造成违反公司相关制度无法付款的，由责任人及部门（项目）负责人个人向供应商全额付款（）
第4题
公司考勤制度规定，员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗，或未办理请假手续无故不上班的，或请假未得到审批就不上班的，均视为旷工。其中迟到 小时以上视为旷工半天，迟到 小时以上视为旷工1天（）
A.1小时，3小时
B.2小时，3小时
C.1小时，2小时
D.2小时，2小时
第5题
根据中检集团湖南公司规章制度，员工请、休假，必须严格遵循先审批后休假的原则。员工未经批准先休假的，按旷工处理。因急病不能及时按规定程序办理书面请假手续的，须于上班前或不迟于上班时间后钟内，向所在部门电话口头请假，并应于病假后上班第一天内，向本部门和行政事务部提供正规医疗机构出具的建议休假的有效证明；一般员工请、休假审批权限为（）
A.1 天以内（含 1 天）：由部门主要负责人审批，交行政事务部备案
B.1 天以内（含 1 天）：口头或电话请示部门负责人
C.2 天以内（含 2 天）：先由部门主要负责人核准，行政事务部审核后，由分管领导审批
D.2 天以内（含 2 天）：由部门主要负责人审批，交行政事务部备案
E.2 天以上的先由部门主要负责人核准，行政事务部审核后，由分管领导同意，交总经理审批
第6题
以下属于A级员工评定的否决条件是()。
A.未经人力资源管理部门审批，违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人
C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格
D.专业普调考成绩不合格
E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格
F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理
第7题
G市某部门领导要求秘书部门在一周将工作意见拟好发文。A秘书接受任务后，为了抢时间、争速度，按领导意图拟稿后，只交给本业务部门的负责人审核，就送到打字室进行缮印。因为未经领导审阅，打印出来的一百多份“工作意见”全部作废，耽误了文件的准时下达，造成了不应有的浪费。A秘书造成失误的原因何在?这一案例对于秘书从业人员有何启示?
第8题
甲供材料验收标准（）
A.第三方在工程进场前30天报出材料计划，经我方现场管理人员及甲方项目负责人审核后执行
B.甲供材料设备到货存在以下情况：存入临时库房或直接送第三方指定现场交乙方卸货：必须按实际供货量开出领料交接单
C.各公司工程部设立库房的，加强库房管理，不能疏漏，凡材料设备进场都必须办理入库手续
D.工程部所采购的材料设备属工程所用，未经允许任何部门不得动用
第10题
某分校的H老师在签署合同的时候与对方供应商私下协商了个人返款事项，并将此事告知部门负责人M老师，返款将用于部门的员工奖励时使用，M老师就审批通过了，关于部门负责人M以下说法正确的是（）
A.由于M老师只是正常审批付款流程，则不需要付任何责任
B.部门负责人M老师审批时为付款申请人H老师隐瞒事实真相并与付款申请人共同舞弊，使公司受到损失，负连带赔偿或赔偿责任，并承担其他责任
C.部门负责人M老师没有将款项私自挪用，而是给员工用做奖励基金使用，是合规的操作，无需承担责任
D.M老师应该在得知下属H老师与供应商私下交流个人返款事宜的时候就及时制止，若H老师不听制止可上报公司监察部，不应审批通过这样的违规流程
