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[多选题]
常见的“霸王条款”有（)。
A.随意约定违约金
B.公司可以任意调换任何岗位
C.试用期内单位可随时解除劳动合同
D.员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约
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A.随意约定违约金
B.公司可以任意调换任何岗位
C.试用期内单位可随时解除劳动合同
D.员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约
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A.超市的规定是“霸王条款”，损害消费者权益.应当无效
B.超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系，所以规定有效
C.超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任，所以无效
D.超市的规定与产品质量法的规定相抵触，所以无效
A.估值调整条款通常包括现金补偿或股份补偿机制，回售权条款也可用以实现估值调整的目的
B.随售权条款保障股权投资基金若计划退出，符合约定的条件时，创始人须按照第三方并购达成的条件完成股权转让
C.保护性条款设置的目标，通常是为了防止创始人因企业经营经验不足导致经营失误
D.完全棘轮条件的相关计算同时考虑了后轮融资的价格和额度，相较加权平均条款可以更大限度地保护前轮投资者的利益
A.约定了免除或限制当事人因故意或重大过失而应承担责任的条款的合同
B.约定了免除或者限制人身伤害责任条款的合同
C.约定了免除违约责任的合同
D.约定了免除或限制法律禁止免除或限制的责任条款的合同
A.要求同时适用定金和违约金条款
B.要求同时适用定金和违约金条款，并另行赔偿损失
C.要求单独适用定金条款
D.要求单独适用违约金条款
B.对赌协议指创始人在约定期限内没有完成约定目标，则必须通过现金、股份、股份回购等形式对投资人进行补偿
C.优先分红权指投资人作为优先股股东有优先于普通股股东分配投资额一定比例股息的权利，然后与其他股东分配剩余股息。这个条款不能接受
A.协商约定保守商业秘密的条款
B.协商约定保守生产秘密的条款
C.协商约定专业技术培训的规定
D.协商约定生产技术培训的规定
E.协商约定专业科学培训的规定
