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[主观题]
并题也称()，是指在一个版面或一对合页版面中，两个标题()。
并题也称（)，是指在一个版面或一对合页版面中，两个标题（)。
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A.采用论文E，但不用论文H
B.G和H两篇文章都用
C.不用论文J，但用论文K
D.G和J两篇文章都不用
( )，也称多次有效凭证。它是指在一定时期内在一张凭证上多次记录重复发生的( )交易或者事项，直到期末凭证的填制手续结束才完成的原始凭证。
A.除高点、低点以外的其他已知数据也满足上述表达式
B.去掉高点、低点以外的一对数据，将得到不同的结果
C.上式表明，维修成本中不随机器工作小时变化的部分是84000元
D.去掉高点或低点，将得到不同的结果
E.上式表明，机器工作小时每增加一个单位，维修成本将增加1.20元
根据案例，回答 43～44 题：
小张和小王同一天进入了心仪已久的某公司的质检部。进入了各自梦寐以求的企业，小张和小王都是兴奋不已，在正式工作后，他们总是干劲十足，工作满意度较高，而且也为公司解决了不少质检技术和管理上的难题。尤其值得一提的是，一次供应商在傍晚时送来了一车货物，眼看就要下班了。质检组长意欲将其“免检”好早点下班，而小张和小王却坚持要抽样检查，结果抽样合格率很低，达到了公司退货的标准。看到这样的结果，组长惊出了一身冷汗，并连忙感谢小张和小王。为此，质检部也受到了公司领导的表扬。一年后，由于公司业务扩大，决定从企业内部招聘一名采购经理助理，质检部将小张和小王同时推荐上去。凭借二人对公司采购物品十分了解的优势和质检部经理的大力推荐，二人很快成为该岗位的热门人选。最后经过重重选拔，小张成功地成为该岗位的录用者，各方都对这次招聘表示满意。然而一个月后，小王却带着困惑离开了曾经心仪已久的公司，小张在新的岗位上也情绪低落，原来高涨的工作热情消逝得荡然无存。
看到这样的结果，无论是公司的董事长或总经理，还是人力资源部门的人员都感到惋惜，毕竟人才难求。不过惋惜归惋惜，当务之急是应该从该事件中寻求困境的源头，避免这种结果的再次出现。
从全局看，此次困境的出现实际上是必然的结果，而非偶然的结果。
第 43 题 分析造成如此境况的原因有哪些？
A. 甲主机相通于乙，乙主机相通于丙。
B. 若丁主机相通于乙，则乙主机相通于甲。
C. 只有甲主机不相通于丙，丁主机才相通于乙。
D. 丙主机不相通于丁，但相通于乙。
E. 甲主机相通于丁，也相通于丙。
