如果结果不匹配，请 
更多“配置性测评的特点是()。”相关的问题
第1题
下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）。A.测评结果区分度高B.测评内容全面广泛 C.测评标准客
下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）。
A.测评结果区分度高
B.测评内容全面广泛
C.测评标准客观严格
D.测评标准选择灵活
第2题
管理游戏的优点有（)A针对性强B参与性、操作性强，测评效度高C活动性和趣味性强，可以激发创新思
管理游戏的优点有()
A针对性强
B参与性、操作性强，测评效度高
C活动性和趣味性强，可以激发创新思维和潜能
D模拟性强
第4题
一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（)A配置性测评B开发性测评C诊断性测评D选拔
一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()
A配置性测评
B开发性测评
C诊断性测评
D选拔性测评
第10题
小张被某公司录用后，公司为了实现入岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。A.配置性测评B
小张被某公司录用后，公司为了实现入岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。
A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评
