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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

请事假连续 1 个月或者一年内累计（）天以上的视为不能适应工作岗位要求，公司可以解除其劳动合同

A.30

B.40

C.50

D.60

答案

D、60

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第1题

员工请事假每次不得超过()天;1年内累计请事假不得超过()天。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

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第2题

员工在自然年内连续请事假天数超过天（含），年度累计达到天，需人力资源中心审批备案后，才可以执行，否则当做旷工处理（）

A.5天；20天

B.5天；15天

C.7天；20天

D.7天；15天

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第3题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第4题

连续旷工（）天或一年内累计旷工达5天者，公司可予以解除劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

连续旷工达()天以上，一年内累计旷工7天，解除劳动合同，终止劳动关系。

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第6题

巢湖供电公司红线制度规定：连续旷工（）天及以上或一年内累计旷工（）天及以上的为触犯红线制度。

A.10，15

B.13，25

C.15，30

D.18，30

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第7题

员工连续旷工（）天以上或一年内累计旷工（）天以上者，属严重违反公司规章制度的行为，公司可予以解除劳动合同

A.3 ， 7

B.3 ， 10

C.5 ， 7

D.5 ， 10

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第8题

以下哪种情况会取消当年度年终绩效奖金（）

A.迟到、早退达到 3 次

B.旷工 1 天

C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天

D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天

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第9题

员工一年内，最多可以请事假是（）天

A.3天

B.7天

C.12天

D.15天

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第10题

此题为判断题。

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第11题

客户在每一日历年内，可申请全部容量的暂时停止用电两次，每次不得少于（)天，一年累计暂停时间不得超过（)个月。

A.6

B.8

C.15

D.20

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