首页 > 高职专科

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的被向劳动者支付赔偿金（）

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

答案

A、二倍

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的…”相关的问题

第1题

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

点击查看答案

第2题

用人单位解除或终止劳动合同没有法律依据的，属于违法解除或终止，等于经济补偿金2倍（）

点击查看答案

第3题

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（)向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.三倍

点击查看答案

第4题

依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过( )

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

点击查看答案

第5题

办理劳动合同解除或终止的，用人单位应当督促、协助员工在()办理完离职相关手。

A.7天内

B.15天内

C.30天内

D.三个月内

点击查看答案

第6题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，在诊断和医学观察期间的费用由（）承担

A．个人

B．用人单位

C．主管部门

D．政府

点击查看答案

第7题

以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有__（）

A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固期限的劳动合同也可以解除、终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

点击查看答案

第8题

用人单位单方面解除劳动合同时，应当依（）的规定优先将解除理由通知工会或者职工代表

A.企业法

B.工会法

C.仲裁法

D.公司法

点击查看答案

第9题

用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位（）

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

点击查看答案

第10题

公司违反劳动合同管理办法相关规定，解除或者终止劳动合同后，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位（）继续履行。

A.应当

B.不应当

C.商量

D.待定

点击查看答案

第11题

《山西石油分公司员工违规违纪行为处分实施细则》中规定：给予职工开除处分，用人单位应当先征求（）意见，再办理解除劳动合同等手续，并依法依规追回有关利益。其他劳务派遣或委托、外包人员应当给予开除处分的，按照（）处理，或者依照有关法律规定退回所属单位办理相关手续

A.工会；劳务派遣协议

B.职工大会；劳务派遣协议

C.工会；合同协议

点击查看答案

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）

用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的 被向劳动者支付赔偿金（）

用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的被向劳动者支付赔偿金（）