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第3题
下列不属于绩效管理的关键成功因素的是（）
A.直线经理绩效管理意识和能力的提高
B.不要另眼相看，做到经营管理的实际工作中去
C.绩效管理离不开公司领导、直线经理、 绩效专业人员以及员工的协作
D.绩效评估
第4题
非CRM客户参会特批流程包括哪些（）
A.在活动/会议后由会议负责人在活动管理相关系统中记录其参会信息
B.获得活动/会议负责人直线经理审批
C.只需系统记录不需要审批
D.需要会议负责人所在部门的总经理其下2级员工（GM-2）的特批
第5题
对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（)。
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
第6题
为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意的事项不包括（）。
A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B.不一定非得得到组织高层的支持
C.要充分考虑员工的个体差异
D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
第9题
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。A.提供职业发展路径B.在职辅导、咨询、沟通C.制定职业生涯规
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
A.提供职业发展路径
B.在职辅导、咨询、沟通
C.制定职业生涯规划手册
D.确定员工未来的职业发展方向
第10题
在下面关于绩效管理与绩效考核区别的论述中，不正确的是（)。
A.绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段的成果
B.绩效管理有助于建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系，而绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛
C.绩效管理侧重能力的培养，而绩效考核只注重成绩的大小
D.绩效考核是一个完整的系统，而绩效管理只是该系统中的一部分
