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[主观题]

德国著名人力资源专家在其所著的《激励的神话》中写道:“强烈的自我表现激励是成功的先决条件。”“

人生中最重要的事情不是感到惬意,而渔场感到充沛的火力”因而在进行自我激励时,应首先识别()的需要,在此基础上寻找激励点,确定激励的策略和方法。

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第1题
杨氏程序是美国著名广告大师詹姆斯杨James Young在其所著的()一书中提出的。

A.《心理学》

B. 《创意法》

C. 《广告学》

D. 《创造学》

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第2题

1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第3题
施特劳斯是德国作曲家,著名指挥家,在11岁的时候就有作品问世。()
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第4题
被称为世界上第二本会计著作的是德国数学教师海因里希·施雷贝尔所著的______。
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第5题
20世纪著名的德国哲学家卡西尔在《人论》中开宗明义地说:“自我()乃哲学探究的最高目标。”

A.价值

B.目标

C.认识

D.意识

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第6题
在我校任教60余年,主编了《孙中山年谱长编》的著名学者、孙中山研究专家是:()
在我校任教60余年,主编了《孙中山年谱长编》的著名学者、孙中山研究专家是:()

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第7题
明末清初著名的科学家宋应星所著《()》记载“良玉虽集京师,工巧则推苏郡”。
明末清初著名的科学家宋应星所著《()》记载“良玉虽集京师,工巧则推苏郡”。

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第8题
在人力资源战略规划的调整措施中,企业按照以往的程序性解决方法来处理存在差距的方式是()。

A.普通方式

B.常规方式

C.专题方式

D.专家模型方式

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第9题
著名经济学家亚当.斯密(Adam Smith)的主要经济学著作为()。

A.《资本论》

B.《国民财富的性质和原因的研究》

C.《纯粹经济学要义》

D.《政治经济学及赋税原理》

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第10题
‎《名物蒙求》是宋代传授博物常识的著名的教材,由宋末()著。‌

A.李瀚撰

B.周兴嗣

C.方逢辰

D.王应麟

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第11题
在培训有效性评估模型中,最为人所知和广是美国人力资源管理专家唐纳德,柯克帕狄克在()年提出的四个层次的评估模型。

A.1957

B.1958

C.1959

D.1960

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