题目内容
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[多选题]
制订目标实施计划的好处有()。
A.理清目标协作体系
B. 最终确定目标的现实性及所需的资源
C. 确定权限
D. 提供行动的时间表，提供监督的基础
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A.理清目标协作体系
B. 最终确定目标的现实性及所需的资源
C. 确定权限
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A.项目的计划制订合理吗
B.项目特定的结果和好处是什么
C.还有什么遗留问题需要解决
D.项目实现它所有的目标了吗
A.确定行为目标、目标行为分析、实施行为矫正
B.行为问题评估、行为矫正计划、矫正效果评价
C.确定行为目标、目标行为分析、矫正效果评价
D.行为问题评估、目标行为分析、矫正效果评价
E.确定行为目标、制订矫正计划、矫正效果评价
A.选配合适的员工
B.制订和实施人员培训计划
C.密切组织与外部环境的联系
D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排
E.系统评价组织中人力资源的需求量
A.把目标定量化
B.对目标问几个“为什么”
C.提出手段与措施
D.对手段措施进行分析
E.进行评价
F.绘制手段、措施卡片
A.评估教育需求是必要的前提
B.制订计划必须明确认知目标、情感目标和技能目标
C.实施教育计划是最为关键的步骤
D.患者刚入院时是健康教育的最佳时机
E.必须进行教育效果的评价
A.了解康复者是否存在心理障碍
B.评估实施康复的可能性
C.正确制订康复治疗目标
D.为修改康复计划提供依据
E.判断康复治疗的效果，为康复者全面康复及回归社会提出建议
A.职业生涯评估
B.职业素质档案
C.职业生涯规划
