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第4题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体，实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成（）三方关系
A.雇佣工
B.被派遣劳动者
C.实际用人单位
D.劳务派遣单位
第5题
薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，其实质是（)。
A.一种公平或交换关系
B.企业奖励员工的工具和手段
C.企业收入分配的渠道
D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段
第6题
唐中期以后，工匠由直接在官府服役变为在较大范围内可以纳资代役。政府通过征收工匠上缴的部分绢或钱之类，来作为雇佣工匠的开支。这一变化表明唐代（）
A.官营手工业走向衰落
B.人身依附关系松弛
C.经济发展冲击等级秩序
D.农民赋税负担增加
第8题
雇佣合同是代理授权关系的基础关系，因此()。
A.受雇人依雇佣关系当然有代理权
B.雇佣人在雇佣关系中必然对受雇人授权
C.雇佣人不必另外向受雇人授权
D.雇佣人可以在雇佣合同中授权或不授权
第9题
货币在商品经济或市场经济中的作用主要表现在 ()
A.推动经济合理运行和持续增长
B.核算社会劳动，促进经济效益的提高
C.实现经济联系，发展和完善市场体系
D.实现社会产品分配，提高和改善劳动者的生活水平
E.调节控制经济运行
第11题
下列关于新时期劳动关系的特点说法错误的是（)。
A.非正规就业劳动者的处境日益严峻
B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
C.发达市场经济国家的政府也面临着知识经济的挑战
D.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡
