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[判断题]

落实“五有”是指层层有安全目标、人人有安全责任、事事有安全标准、处处有安全标志、时时有安全检查。()

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第1题
中国移动钢铁行业客户拓展策略:一是聚焦龙头钢铁集团,打造有深度、有广度、有厚度龙头示范;二是以无线网为核心,落实5G+安全生产目标;三是借助行业“中间”力量,落地项目并沉淀自有能力。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
安全生产标准化考核目标为杜绝重大隐患,控制较大隐患,减少一般隐患,做到隐患整治时间、责任人、措施、预案、资金“五落实”。()
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第3题
项目组织架构的评判标准包括()。

A.目标聚焦

B.保障有效

C.资源利用有效

D.人人有岗位

E.无冗余人员

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第4题
全面落实“人人都是宣传员”的工作要求,构建起一套()的正能量引导工作机制。

A.目标引领

B.管控有力

C.考核有效

D.执行有质

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第5题
仲裁机构主要是指仲裁委员会。下列各项中,关于仲裁委员会的表述不正确的有()

A.仲裁委员会隶属于行政机关

B.仲裁委员会按行政区划层层设立

C.仲裁委员会之间有隶属关系

D.仲裁委员会可以在直辖市设立

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第6题
初级卫生保健的具体工作包括

A.保证基本的环境卫生

B.保证优生优育

C.提供充分的安全饮水

D.保证人人有适宜的营养

E.保证人人有足够的药物

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第7题
绩效评估要求层层分解和落实目标,保证了权责利的统一,并且由于制定了前后可对比的评判标准,能通过验证控制纠正政府行为的偏离,也能作为奖惩的标准而起到强化激励的效用。()
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第8题
下列属于团队五P要素的有:()。

A.目标

B.定位

C.权限

D.计划

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第9题
关于机长或机械班组长岗位职责的说法,正确的有()。

A.编制安拆应急预案

B.汇总运行原始记录

C.落实交接班制度执行

D.编写本机使用手册

E.组织好本机组内部及兄弟机组之间的团结协作和竞赛

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第10题
2021年开滦集团要深入开展“员工素质攀升工程”,有针对性制定技能提升培训规划,实施强有力的保障
举措,做到教育培训“_、_、_、_、_”五落实,确保培训率、合格率、持证上岗率全部达到100%()()()()()()

A.资金

B.时间

C.场地

D.教材

E.师资

F.考核

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第11题
“五不出库”是指数量不清不出库,质量不合格不出库,有锈蚀不出库,保养不好不出库,附件不齐不出库。()
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