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[多选题]

初次考核的内容为分值多少()

A.业务考试总分60分

B.综合考试40分

C.加分项目考核20分

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业务考试总分60分综合考试40分

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第1题
2021年第四季度星级评定政策中,业务力量分的分值设定为:考核总分值()分,各项重点业务单项分值之和为参评门店业务得分。

A.100分

B.60分

C.80分

D.30分

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第2题
基本法规定:在职级考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打()发放,三个月内职级恢复方予以返还

A.5折

B.6折

C.7折

D.8折

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第3题
在职级考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金()发放,()个月内职级恢复方予以返还

A.打八折,3

B.打九折,3

C.打八折,2

D.打九折,2

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第4题
业绩目标达成率考核多少分值()

A.40分

B.30分

C.35分

D.25分

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第5题
关于考核解约,下列说法正确的是()

A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任,则解除代理合同

B.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任,则解除代理合同

C.业务主任连续3个月FYC为0,则解除代理合同

D.业务主任连续6个月FYC为0,则解除代理合同

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第6题
护理绩效按照公平、公正的原则,,考核内容综合量化指标、评价标准及考核分值等内容()
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第7题
床边综合能力考核被考者的内容包括()

A.对病情的评估

B.临床判断

C.人际沟通和操作

D.健康教育

E.应急能力

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第8题
关于渠道网格积分考核标准说法正确的是()

A.5G发展积分占比20%,金融积分占比35%,融合宽带积分占比30%,移网发展积分占比15%

B.5G发展积分占比25%,金融积分占比25%,融合宽带积分占比25%,移网发展积分占比25%

C.根据对标重点业务项数及月度对标次数逐项扣分,单项第一次对标扣减2分,第二次对标扣减积分值为第一次扣减积分值的1.5倍,以此类推,月度清零

D.根据对标重点业务项数及月度对标次数逐项扣分,每次对标扣减2分

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第9题
某次数学测验的第七题其满分值为20分,考生在该题上的平均得分为10分,则该题的难度为()

A.0.5

B.0.6

C.0.55

D.0.65

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第10题
新人第4–15月,考核业务主任职级维持以上,否则新人津贴按()发放晋升()后正常发放

A.80% ,组经理

B.60%, 组经理

C.50%, 业务主任

D.50%,考降业务主任

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第11题
出租汽车企业服务质量信誉考核实行基准分值为的计分制,另外加分分值不超过()
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