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[单选题]

英国学者Salamon指出,如果能够让员工感知到来自组织和()的信任,这将是一种赋予员工责任的最优策略。

A.股东

B.领导

C.同事

D.下级

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第1题
20世纪上半叶比较教育学处于“因素分析时代”,英国学者尼古拉斯·汉斯指出影响各国教育制度发展的因素包括()。

A.文化的因素

B.自然的因素

C.宗教的因素

D.世俗的因素

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第2题

一位业绩很突出的销售员工有一定的管理潜质,也有意承担一定的管理职责,但在内部基层管理者竞聘中未能胜出,作为他的上级,你会如何做?()

A、跟他沟通,告诉他先做好本职工作,等待下次竞聘机会

B、指出他的不足,让他有针对性的改进

C、了解他对竞聘结果的看法,鼓励他继续努力,争取下次竞聘中能够胜出

D、在工作中赋予他一定的管理职责,锻炼他的实际管理能力

A.跟他沟通,告诉他先做好本职工作,等待下次竞聘机会

B.指出他的不足,让他有针对性的改进

C.了解他对竞聘结果的看法,鼓励他继续努力,争取下次竞聘中能够胜出

D.在工作中赋予他一定的管理职责,锻炼他的实际管理能力

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第3题
最先提出接近权概念的是()A.日本报界B.美国学者C.英国学者D.加拿大学者

最先提出接近权概念的是()

A.日本报界

B.美国学者

C.英国学者

D.加拿大学者

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第4题
毛泽东在1947年12月会议上所作的《目前形势和我们的任务》的报告中指出:“全党必须明白,土地制度

的彻底改革,是现阶段中国革命的一项基本任务。如果我们能够普遍地彻底地解决土地问题,我们就获得了足以战胜敌人的最基本条件。”

第36题:

为什么说中国武装斗争的实质是共产党领导下的农民战争?

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第5题
英国学者布雷德拉普认为组织绩效管理是由哪些过程组成()。

A.评估

B.计划

C.改进

D.考察

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第6题
历史学家:我们不应该用现在的观念来评价亚历山大大帝。对一个古代的英雄人物,应该用当时的文化标准来对他们进行评价。也就是说,亚历山大大帝是否达到了当时领导者的理想水平?他是否提高了当时人们对公正的理解?在当时的情况下,他是否被认为是一个公正和有才干的统治者?学生:可是,如果不使用其他时期的文化价值标准进行评价,也就不能够判断亚历山大大帝是否提高了当时人们对文化价值的判断标准。学生在回答历史学家的问题时,运用了以下哪种论证方法?

A.如果使用历史学家的原则,那么将会涉及到很多现在的学者无法知道的知识。

B.试图通过推出一些自相矛盾的结果来削弱历史学家的原则。

C.指出历史学家的原则用在亚历山大大帝身上,并不能证明他是一个英雄人物。

D.对历史学家关于文化价值判断标准的降低或提高的论述动机提出了质疑。

E.指出历史学家关于评价亚历山大大帝的某个标准与其所倡导的评价原则是相互矛盾的。

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第7题
著名学者袁行霈先生指出:“唐代著名诗人几乎有一半出自河南,尤以洛阳、()两地最为集中。河南人对唐诗的繁荣做出了重要贡献。”
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第8题
20世纪60年代,指出预算是为了实现一定的公共政策目标而进行的财政资源分配活动的学者是()。

A.艾伦·锡克

B.阿尔伯特·海德

C.威尔达夫斯基

D.克里夫兰

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第9题
美国学者吉伯指出,天才的领导者应具备的特征有外表英俊潇洒、有支配他人的倾向以及()。

A.善言辞

B.智力过人

C.具有自信心

D.心理健康

E.外向而敏感

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第10题
美国学者斯坦利·C·帕洛格提出的影响旅游动机的心理类型模式指出,心理类型为________型的旅游者,
往往是新旅游地的发现者和开拓者。

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第11题
关于甲骨文,清代学者孙诒让著有(),是我国学者从事甲骨文字研究之始。

A.《铁云藏龟》

B.《殷墟书契》

C.《殷墟书契菁华》

D.《契文举例》

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