下列属于风险管理方面应当追究责任的情形有()
A.内控及风险管理制度缺失,内控流程存在重大缺陷或内部控制执行不力的
B.对经营投资重大风险未能按规定及时履行分析、识别、评估、预警和应对等责任的
C.对企业规章制度、经济合同和重要决策未按规定进行法律审核或法律审核不到位的
D.在发债等融资过程中,未按监管部门要求及时、公平、准确、完整地履行信息披露义务而被监管部门处罚
ABC
A.内控及风险管理制度缺失,内控流程存在重大缺陷或内部控制执行不力的
B.对经营投资重大风险未能按规定及时履行分析、识别、评估、预警和应对等责任的
C.对企业规章制度、经济合同和重要决策未按规定进行法律审核或法律审核不到位的
D.在发债等融资过程中,未按监管部门要求及时、公平、准确、完整地履行信息披露义务而被监管部门处罚
ABC
A.收费站人员发生较大变动的
B.收费方面,安全生产面临的风险发生变化的
C.收费方面,在应急演练和事故应急救援中发现需要修订预案的重大问题的
D.收费方面,重要应急资源发生重大变化的
E.编制单位认为应当修订的其他情况
A.弄虚作假、隐情不报或者误报、漏报、延报事故情况的;
B.组织应急救援不力,致使事故损失扩大的;
C.阻挠、干涉事故调查处理的;
D.破坏事故现场、销毁相关证据、违规发布事故信息的;
E.包庇事故责任人的;
F.其他违反本规定、应当追究责任的。
A.发生频率较低的合规风险
B.已经发生了重大合规风险事件的管理环节或业务领域
C.因为管理制度没有反映外规的要求,可能会发生重大合规风险事件的管理环节或业务领域
D.合规部门认为应当揭示的其他合规风险
A.审议风险管理组织机构设置及其职责方案
B.督导企业风险管理文化的培育
C.审议并向股东(大)会提交企业全面风险管理年度工作报告
D.审议风险管理策略和重大风险管理解决方案
A.①②③
B.①②③④
C.②③④
D.①②④
A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为
B.因亲属在任职企业关键岗位任职,需要任职回避
C.不符合领导人员兼职管理要求
D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职
A.未按规定订立、履行合同
B.未履行或未正确履行职责致使合同标的价格明显不公允
C.交易行为虚假或违规开展“空转”交易
D.以上全部
A.发生的费用是否与决算报告、审计报告、工程结算报告、工程施工合同记载的内容相符
B.是否存在将房地产开发费用记入取得土地使用权支付金额以及土地征用及拆迁补偿费的情形
C.是否存在将企业行政管理部门(总部)为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用记入开发间接费用的情形
D.房地产开发企业自购建筑材料时,自购建材费用是否重复计算扣除项目
A.受行政处分期间故意实施不规范经营行为的
B.行为人不规范经营行为冲击省外市场造成不良后果的
C.强迫、指使、唆使他人实施不规范行为的
D.拒不交出、上缴不规范经营行为所得的
A.发生工程质量事故
B.发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响当地严重工程质量问题
C.由于勘察、设计或施工原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用
D.存在其他需追究责任的违法违规行为