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第1题
从20世纪80年代中期以来,打破”铁饭碗”和职工”下岗”等现象已经不再是什么稀奇的事情，这主要与我国的哪一重大变革有关（）
A.民主法制建设
B.农村经济改革
C.建立经济特区
D.国有企业改革
第4题
20世纪80年代以来，组织理论和企业管理理论对组织中的人有了更为深刻的认识，其明显标志是（)A．组
20世纪80年代以来，组织理论和企业管理理论对组织中的人有了更为深刻的认识，其明显标志是()
A．组织文化崭新概念的出现
B．组织承诺的出现
C．工作满意感的出现
D．绩效考核的出现
第5题
20世纪()之后，新公共管理思想使政府组织和第三部门领域管理理念发生了根本性变革，倡导建立“以市场为基础的公共管理，最大限度地重视国家资源的使用效率”。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
第6题
新中国出现千万人以上规模的人口迁徙，主要有：1958年至1962年的“大跃进”和困难时期的精简下放；20世纪80年代中期以来的农民工流动。这体现了（）
A.城市化进程的加速
B.资源配置方式变化
C.工业结构日趋合理
D.城乡工农统筹发展
第7题
20世纪80年代以来，中国在加强同联合国关系的同时，与全球性国际组织如WTO以及地区性组织和会议如欧盟等加强了联系，对第三世界的一些组织如不结盟运动给予了积极的支持，还加入了一系列国际多边条约机制。材料反映了新时期中国()
A.“一边倒”的方针
B.“求同存异”的方针
C.不结盟政策
D.多边外交活动
第10题
20世纪80年代以来美国政策科学中对政策价值观的研究主要采取三种途径，分别是()。
20世纪80年代以来美国政策科学中对政策价值观的研究主要采取三种途径，分别是（)。
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A、从政治哲学的立场探讨政策伦理的最一般方法
B、从特定的伦理案例分析政策伦理或价值
C、民众伦理问题入手分析政策的伦理
D、从政府机构或职业组织的伦理问题入手分析公共责任与义务
