题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法,错误的是()。
A.这种方法的实施成本很高
B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D.这种方法着眼于企业的短期目标实现
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A.这种方法的实施成本很高
B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D.这种方法着眼于企业的短期目标实现
EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的,而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。( )
由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是()。
A.平衡计分卡
B.关键事件法
C.行为观察法
D.目标管理法
A.360度绩效考评介绍
B.关键绩效指标介绍
C.平衡计分卡介绍
D.绩效指标库介绍