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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常用的团队绩效评测方法包括（）。

A.团队绩效诊断

B.客户关系图法

C.组织绩效目标法

D.业绩金字塔

E.工作流程图法

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更多“常用的团队绩效评测方法包括（）。”相关的问题

第1题

终端通信功能评测方法主要包括哪些方面的测评内容（)

A.基础业务指标测评

B.数据业务指标测评

C.短彩业务指标测评

D.语音业务指标测评

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第2题

当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（)方法，以便于增强团队成员之间的合作。

A.平等分配薪酬

B.差异分配薪酬

C.基于员工个人绩效

D.基于团队绩效

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第3题

团队建设的基本流程包括（）。

A.招募团队

B.培训与开发团队

C.营建团队文化

D.激发团队

E.团队绩效管理

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第4题

团队绩效评价流程包括（）。

A.团队绩效规划阶段

B.团队绩效实施阶段

C.团队绩效监督阶段

D.团队绩效评估阶段

E.团队绩效管理阶段

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第5题

团队建设（teambuilding)是组织发展的一种方法，也是增进组织的社会资本的策略。在社会服务中，团

团队建设(teambuilding)是组织发展的一种方法，也是增进组织的社会资本的策略。在社会服务中，团队被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体，团队有（）、参与、信任、（）等特征。

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第6题

所有团队领导者都需要承担一些共同的责任,包括:辅导、推动、处理处分问题、评估团队和个体绩效、培训、沟通。（)

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第7题

常用的辅导方法有（)

A.角色模仿

B.传授

C.设置绩效目标

D.激励、热情鼓励

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第8题

学习型组织的工具和方法在学习实验室最常用的是团队学习，它有三种优势：简单,有效,工具多（）

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第9题

在绩效信息收集的常用方法中，定期抽查法是指当工作记录数量过大，难以记录全样本时采取的一种抽样调查方法。（)

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第10题

常用的项目团队决策方法有（)。

A.德尔菲法

B.标准日程法

C.点式计划法

D.头脑风暴法

E.名义小组法

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第11题

目标成果考评中最常用的一种方法是（)。

A.分项记分，综合评定

B.自我评价、群众评价和领导评价相结合

C.名次排列考评

D.绩效考评

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