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[单选题]

办公用品的采购是由人力行政中心/综合部挑选、搜集()家以上批发商,并对所需采购的产品进行询价、比价,议价,最后由人力行政中心/综合部负责人确定一家为常规办公用品供应商

A.1

B.2

C.3

D.4

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C、3

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第1题
试用期满前10 个工作日,人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息,提报至本部门负责人;经理级及以上岗位人员(含副经理)还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估:经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日,由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》,并于试用期满前5 个工作日完成素质评估()
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第2题
大型接待,由人力行政部负责,业务相关部门协助完成()
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第3题
各项目主管以下人员入职实行定岗定薪,录用条件沟通由人力行政部负责()
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第4题
属总公司办公用品由行政部负责审批,设备物资部实施采购()
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第5题
公司总监级以上新员工由人力行政部向各部门引荐,其余员工由用人部门安排向工作联系部门引荐()
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第6题
如各部门需采购特殊办公用品,均需填写《行政物资采购申请单》,经各部门负责人同意后,行政部统一采购()
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第7题
公司实行薪资保密制度,任何人不得打探、议论、传播他人薪资情况,由人力行政部监查,如有违反将视具体情况按扣除500元/次进行处罚()
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第8题
以下哪种做法是正确的()

A.公司工作装及工牌只允许在岗期间穿着

B.各项目需统一换装时间

C.属于丢失或无法修复的工作装需退回公司

D.领出的工装由人力行政部进行定期盘点

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第9题
办公用品统一由综合部按照比价原则在指定供应商处或网上采购()
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第10题
下列不属于公司行政部职责范畴的事情是什么()

A.合规制度执行

B.办公用品的采购

C.薪酬核算

D.前台接待

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第11题
各项目如有房屋租赁需求,由人力行政部提供房源信息和比价单,房源要求有购房合同或不动产证或办事处证明,房屋报价包含房租、物业费和增值税专票,并提交公司按授权流程进行审批()
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