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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按公司奖惩条例，上班时间购物者应如何处理（）

A.30元警告扣款

B.50元警告扣款

C.100元小过扣款

D.只做口头警告

答案

100元小过扣款

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第1题

按公司奖惩条例，代打卡者应如何处理（）

A.双方30元警告扣款

B.单方100元小过扣款

C.双方300元大过扣款

D.单方只做口头警告

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第2题

上班时间私自外出者按（)处理。

A.早退

B.旷工

C.事假

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第3题

依照《公司职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业公司法》等关于法律法规，对职工奖励种类详细涉及（)。

A.记功和记大功

B.通令嘉奖

C.授予先进生产(工作)者荣誊称号

D.授予劳动模范荣誉称号

E.晋级

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第4题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按旷工处理;员工不办理任何手续，不辞而别、不在职()以上的，按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第5题

售后服务部人员上班时间玩手机游戏或看与工作无关视频如何处理（）

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第6题

某食品加工公司，10kV供电，原报装变压器容量为800kVA。2018年3月份供电公司用电检查人员到该户进行用电检查，发现变压器铭牌有明显变动的痕迹，即对变压器容量进行现场检测，经检测变压器容量实际为1000kVA。至发现之日止，其1000kVA变压器已使用9个月，作为用电检查人员试分析该户的用电行为，应如何处理。[基本电费按28元/(kVA·月)]

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第7题

客户经常项下外汇账户里既有货物贸易收汇、又有服务贸易收汇、还有存款利率，结汇时如何处理（）

A.按货物贸易处理

B.按服务贸易处理

C.参照交易主体性质进行判断，并按占比大者处理

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第8题

上班时间必须提前（）分钟到岗进行交接班，迟到（）分钟以内罚（）分，迟到（）分钟以上按旷工处理。

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第9题

我公司对防突测试工不按规定进行测试，弄虚作假者如何处理？

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第10题

公司实行当班考勤制度，当班未到岗者按（)处理。

A.缺勤

B.出勤

C.事假

D.病假

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第11题

以下哪种说法错误（）

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上，按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天，则按缺勤一天处理

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