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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当你遇到不愉快的事情时,如果有意识地告诉你自己说:“不要去想它,忘记过去的不快。”这样做就会使自己很快变得愉快起来。你的这种做法实质上就是对自己的()。

A.自我调适

B.自我认知

C.积极暗示

D.消极暗示

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第1题
当你训练一只狗时,你会发现在最初它对每个人都很友好,但是随着它的年龄的增长,它变得只对你热情地反应,这可以利用( )原则来解释。

A.行为塑造

B.辨别刺激

C.惩罚

D.强化

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第2题
如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()。A.立即宣布这些小团体

如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()。

A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔

B.深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要搞小团体

C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之

D.正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导

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第3题
When the world turns its back on you, you turn your back on the world. 意思是:如果这个世界对你不理不睬,你也可以这样对他。Scar的朋友用这句话来劝他忘掉过去的不愉快,勇于面对未来的生活。()
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第4题
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点,你的理由是( )。

A.企业家有钱

B.企业家有能力

C.企业家可以做慈善事情

D.企业家社会地位高

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第5题
房地产营销人员应学会调节自己的情绪,当进入售楼现场后,要把一切不愉快的事情抛诸脑后,以微笑和热情迎接客
户。 ( )
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第6题
“员工认可可以有一时的激励作用,但不会长久。这是一个虚无的强化物。为什么?因为当你去百货店时,他们不会因为
你的表扬而不用你交钱。”

你是否同意这种说法?请讨论。

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第7题
辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项?A用试探性的语言总结你听到

辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项?

A用试探性的语言总结你听到他的话,如“听起来你对这件事情很生气”同情心!

B让员工知道你知道这是一个困难处境,如果是你,你跟他的感觉一样

C提供将来可能提供的帮助,必要时引入心理辅导程序

D不要掺入任何讨价还价的讨论

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第8题
如果你是一位公司的高级主管,当你看到你所不愿和不希望看到的行为发生时,采取的态度是不理不睬,视而不见、闻而不听,不让当事人有“人来疯”的机会,让他慢慢感到其行为的不被认同,依据“强化理论”的分类,这做法是()

A.A.正强化

B.B.负强化

C.C.惩罚

D.D.自然消退

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第9题
你并没有兴趣参加培训,但是你觉得培训公司可能会需要你们的办公用品,你会说:() A.“培训目前没有需要,顺

你并没有兴趣参加培训,但是你觉得培训公司可能会需要你们的办公用品,你会说:( )

A.“培训目前没有需要,顺便问一下,你们公司采购办公用品谁负责啊?”

B.“你说得真好,这样,你把资料给我寄来,我会考虑的。顺便问一下,你们公司采购办公用品谁负责啊?”

C.“培训目前没有需要,如果你有时间的话,我正好有事情要问你。”

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第10题
的财政政策是政府有意识地运用财政政策来调节社会总供求。A.相机抉择B.自动稳定C.宏观D.微

的财政政策是政府有意识地运用财政政策来调节社会总供求。

A.相机抉择

B.自动稳定

C.宏观

D.微观

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