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[单选题]
劳动者在工作时间内参加法定的社会活动，应视同提供了正常劳动，用人单位应支付工资，下列情形不属于的是（)。
A.行使选举权或者被选举权
B.当选代表，出席政府、党派等召开的会议
C.基层工会非专职工作人员履行职责
D.作为当事人出席法庭的
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A 劳动者依法享受带薪年休假
B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
D 法定工作时间内依法参加社会活动期间
A.带薪年休假
B.探亲假
C.病假
D.产假
A.行使选举权
B.担任人民法院的陪审员
C.出席劳动模范、先进工作者大会
D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议
E.出席行业协会召开的会议
A.生育保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.基本医疗保险
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
