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第5题
组织对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）
A.帮助员工制定职业生涯规划
B.建立各种适合员工发展的职业通道
C.针对员工职业发展的需求进行培训
D.给予员工必要的职业指导
E.改变员工职业理想
第6题
由于企业原因裁员更是一件为难的事，()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作，甚至应该向员工致歉;同时，要尊重被裁减的人员，最好能够帮助他们进行转岗培训，帮助他们联系新的工作，而不能简单、粗暴地反人赶走。
A.人力资源工作者
B.公司总经理
C.老板
D.留在企业的员工
第7题
由于迷上了网络赌球，小郑(化名)在2015年9月份、10月份先后通过某借贷平台共计借款6万块钱，这笔钱利滚利，慢慢地小郑就无力还款了“爸，妈，我跳了，别给我收尸，太丢人爸，妈，来世做牛做马报答你们”这是2016年3月大学生小郑发给父母的最后一条短信，在发完这条短信后他跳楼结束了自己的生命这血的教训告诉我们()
A.大学生要加强对金融知识的学习，了解相关法律法规知识，避免掉入网贷的陷阱
B.大学生一旦发现放贷者有运用不法或者不良的方式来催款，可及时向公安机关报案，或者向校方反映请求帮助
C.大学生应当以学业为重，树立正确的消费观和金钱观，要学会制定消费计划，合理安排生活支出，拒绝超前消费
D.皑皑神曲厅，一跳一生轻
第8题
与青少年患者沟通的技巧是（)
A.了解患者的人格特点，帮助其树立战胜困难的勇气，鼓励他们主动地解决问题，并帮助他们解决困难，使之产生成就感
B.与其交谈时面带微笑，声音柔和亲切，检查前详细讲解检查的原因和事项，有针对性地消除疑虑、恐惧，尽量使他们感到轻松、舒适
C.充分重视;热情耐心、认真负责;尊重、关心;谈话要恰当控制和引导;善于用体态语言
D.话题要积极，适应其特点;关心体贴，语言委婉;从严要求，态度温和，消除焦虑，讲清预后
