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[判断题]

工作投入、角色模糊、上司对工作的支持、工作角色冲突等变量与工作对家庭的冲突更相关。()

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第1题
职业角色与定位不清会导致()

A.学会换位思考

B.角色冲突与角色模糊

C.工作压力减弱

D.各方面工作都懂一些

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第2题
职业定位与角色不清会导致什么问题?()

A.学会换位思考

B.工作压力减弱

C.角色冲突与角色模糊

D.各方面工作都懂一些

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第3题
大学生初入职场,首当其冲的便是角色转变。应对这种角色转变,下列做法不正确的是:

A.认真了解企业文化,尽快融入企业

B.快速熟悉每位同事,不要拉帮结派

C.做事学会任劳任怨,分清轻重缓急

D.全身心投入工作,积极与老板套近乎

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第4题
你觉得上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等奖,一位知情者告诉你:“这是因为李某在上司面前说了对你不利的话。”你会如何处理你和上司之间的关系?()

A.找李某了解一下他对自己的看法,希望他能给自己提一些提升的建议

B.反思自己在上月的工作表现,并与上司沟通,了解上司对自己工作的看法

C.奖金已经发了,再找上司也没用,争取下个月更加努力,取得更好的业绩

D.向上司反馈自己对奖金分配的看法,希望得到一个合理的答复

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第5题
工作态度不错,工作兢兢业业、认认真真,对上司、公司有很高的认同度,可是工作业绩就是上不去的员工类型属于()。

A.贡献型

B.冲锋型

C.堕落型

D.安分型

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第6题
组织用以消除和控制应激的有效方法有()。

A.创造支持性的组织气氛

B.工作设计的丰富化

C.减少角色冲突和明确组织角色

D.规划管理人员和职工的职业发展道路并提供咨询

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第7题
在检查岗位职责时什么是最重要的评估标准?()

A.工作职能中所有要做的工作和需要的培训都有详细的定义

B.职责清晰,每个人都清楚自己在组织中的角色

C.强制休假和岗位轮换被执行

D.绩效得到监控和提升是基于清晰定义的目标

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第8题
加强对本地区统一战线工作和群团工作的领导,()所属党组织和广大党员,团结带领群众实现党的目标任务。

A.领导、支持

B.支持、组织

C.领导、监督

D.动员、组织

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第9题
服务蓝图中的内部互动分界线是用以区分服务人员的工作和()的工作。

A.后台服务

B.前台服务

C.销售服务

D.其他支持服务

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第10题
用以区分服务人员的工作和其他支持服务的工作的服务蓝图分界线是()。

A.外部互动分界线

B.内外部分界线

C.内部互动分界线

D.可视分界线

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第11题
高速公路收费站应支持配合执法人员开展()工作依托收费站现有条件力所能及的为执法人员提供必要的办公、就餐、休息等工作和生活保障执法人员应按收费站工作人员标准交纳伙食费

A.监督检查

B.遥控指挥

C.布控查处

D.拦车检查

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